Avis sur OCTO Technology

Mensonge, on nous promet la lune mais c’est de la com’ qui est vendu aux employés comme aux clients et ça fonctionne. Le « partage » n’est que dans un sens, la plupart des Octos ne vont jamais voir les présentations des autres entreprises même lors d’événements indépendants, ils sont trop bien pour se mêler aux autres qui sont pour eux tous mauvais. La remise en question a disparu et la bienveillance n’existe que si tu rapportes assez d’argent. Prépare toi aux longues périodes d’intercontrat, même si tu es ouvert à tout. Ici il faudra trouver tes missions toi même et il ne sera pas facile d’en sortir même si ça se passe très mal au point que ton médecin te propose un arrêt de travail. Ne cherche pas de soutien si tu as osé mettre en doute l’avis d’un supérieur, les feed-backs ne marchent que dans un sens. Octo, c’est une religion, trouve ta secte parmi elle et un mentor qui te resemble et ça se passera bien. Tu te rendras compte que dans quelques années que tu n’apprends plus rien car ce sont tes supérieurs et non l’équipe qui décident, et ceux de manière cachée subtile...

Les valeurs de diversité et de multiculturalisme sont ici essentiellement de façade — un vernis marketing destiné à rassurer certains clients. C’était tendance, ça faisait “bling-bling”, et ça servait bien les intérêts business… jusqu’à récemment. La réalité, pour les profils étrangers, est tout autre : une discrimination subtile, mais constante. On vous intègre à un niveau hiérarchique en dessous de vos compétences réelles. On vous place sous la responsabilité de managers nettement moins expérimentés, qui voient votre expertise comme une menace. Et ils s’emploient activement à vous freiner. Tenter d’avoir une discussion constructive avec eux relève de l’absurde — vous auriez probablement plus de succès à expliquer la transformée de Fourier à un brocoli. On vous affecte à des projets où vos contributions sont systématiquement réduites, ignorées, voire effacées. Et dès qu’un conflit éclate, inutile d’espérer une analyse objective : vous serez immédiatement désigné comme responsable, sans que votre version des faits ne soit réellement prise en compte. L’inversion de la charge de preuve semble être la norme.