Avis pour Full Stack Developer chez Numeryx

1,0

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(2 avis au total)

Mondher Ayadi

Données insuffisantes pour indiquer le taux d’approbation du PDG

Avis par intitulé de poste

2 avis
1,0
6 juin 2024
Recommande
Approbation du PDG
Perspective commerciale

Avantages

**** **** **** *** ***

Inconvénients

Travailler dans cette entreprise a été l'une des expériences les plus décevantes de ma carrière. L'environnement est extrêmement toxique, avec des managers qui ne comprennent rien au développement technique et qui ne montrent aucun respect pour leurs employés. Les ressources humaines sont tout simplement insupportables et manquent totalement de professionnalisme et de respect. Les relations humaines sont inexistantes et les employés sont traités comme des numéros plutôt que comme des personnes. L'entreprise ne respecte même pas ses obligations légales de base envers ses employés. Si quelqu'un est licencié ou démissionne, il peut oublier de recevoir son solde de tout compte, ses fiches de paie et son attestation de travail. Cela en dit long sur la manière dont elle est gérée. Je ne recommande absolument pas cette entreprise. Fuyez tant que vous le pouvez !

1,0
2 août 2023

Attention !!!

Recommande
Approbation du PDG
Perspective commerciale

Avantages

Seule chose en + : trust issues

Inconvénients

Tout absolument tout mais surtout l'inhumanité de l'entreprise surtout quand vous déposez votre démission, vous risquez de ne pas prendre votre solde tout compte et vos congés. Conseil au nouveaux recrus: démissionnez à la fin du dernier mois de votre CIVP et prenez tous vos congés avant, comme ça vous ne risquez pas de devoir passer par la procédure légale quand vous démissionnerez (parce que je sais que vous le ferez ;) )

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Réponse de Numeryx
2y
Bonjour, Nous avons pris en compte votre avis et nous vous remercions de l'avoir partagé. Pour rappel, un solde de tout compte est dû au salarié en cas de rupture du contrat de travail, et ce, indépendamment de la nature ou des motifs de la rupture. Si celui-ci a tardé à vous être versé, nous en sommes désolés et prenons très sérieusement en compte votre retour pour ne pas réitérer ce problème à l'avenir. Vos autres remarques s'appuyant davantage sur un ressenti personnel, nous ne nous permettrons pas de les commenter. Simplement, au regard de votre « conseil » de « démissionner à la fin du dernier mois de votre CIVP pour ne pas avoir à passer par les voies légales », je vous confirme qu'au sein de NUMERYX, nous ne partageons pas les mêmes valeurs. Néanmoins, nous vous souhaitons bonne route. Cordialement, Les équipes RH

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