Avis sur Numalliance

Le mot "management" semble n'être qu'un vague concept, toutes les décisions passent par le PDG, et/ou sa fille qui est DG. Les responsables de service n'ont aucune marge de manœuvre, ni pour récompenser ni pour punir. L'écart entre les services administratifs et les services techniques se creuse un peu plus à chaque nouvelle règle arbitraire, c'est à croire qu'ils veulent perdre de la masse salarial sans avoir à virer les gens ! Ils semblent oublier qu'on est tous dans le même bateau. Le dialogue est rompu, la direction passe tellement son temps à vouloir contrôler, vérifier et entuber tout et tout le monde que les décisions importantes pour la survie de l'entreprise passent en second plan.

La liste est longue mais non exhaustive : 1- Organisation catastrophique. Une longue équipe de directeurs, qui n’ont de rapport à cette fonction que le titre car les compétences tant en management qu’en sens des responsabilités ne sont pas là. Ce ne sont que des laquets au service du PDG. 2-Suite à ce qui est dit en 1 la notion de ressource humaine est abordée de manière succinct et il y a peu de considération pour les salariés. 3- Les salaires ne sont que rarement réévalués, heureusement que cette entreprise est soumise à la convention collective de la métallurgie et son 1% annuel garanti pour les 15 premières années ... vous n’aurez jamais beaucoup plus. 4- Peux de dialogue dans cette entreprise, bien que l’entretient individuel annuel soit obligatoir depuis le debut des années 2000, on peut y passer de lôgues années sans jamais s’entretenir avec son N+1. 5- Entreprise fonctionnant sur le principe du népotisme et de la cooptation... c’est dire... Ce n’est qu’un petit aperçu car on est limité en caractères.