Croissance trop rapide a des impacts négatifs sur la gestion.
Affectant la gestion des employés, le roulement d'employé plus grand qui impact sur l'efficacité en général, des nouveaux postes de gestionnaires qui diminue la proximité avec la direction et augmentent les conflits autant à l'interne qu'interdépartementaux.
Direction recherche désespérément à faire baisser les coûts qu'ils négligent l'apport des employés expérimentés.