Avantages
Une mission noble et inspirante auprès des bénéficiaires. La richesse du travail de terrain et l’engagement sans faille des équipes qui donnent un vrai sens au quotidien.
Inconvénients
Un décalage permanent entre le récit officiel et la réalité vécue. La gouvernance abuse du "Value Washing" (RSE, inclusion, bienveillance) sur les réseaux sociaux, mais pratique en interne un management par la suspicion et le rapport de force. La diversité est appréciée lorsqu'elle est décorative, beaucoup moins lorsqu'elle amène des opinions divergentes. Le climat de travail pousse au silence prudent. Enfin, en cas de désaccord, l'humain disparaît instantanément : l'entreprise préfère réécrire l'histoire et interpréter chaque acte sous le prisme de la malveillance plutôt que de chercher à comprendre.