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NonStop Consulting

Est-ce votre entreprise ?

Avis sur NonStop Consulting

3,3

59 % recommanderaient cette entreprise à un proche

(44 avis au total)
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Kevin Smith

42 % approuvent le PDG

Perspective commerciale positive 52 %

NonStop Consulting a une note de 3,3 étoiles sur 5, basée sur 44 avis sur l’entreprise sur Glassdoor, ce qui indique que l’expérience de travail de la plupart des employés est bonne. Les employés travaillant chez NonStop Consulting lui ont donné une note qui correspond à la moyenne (écart type maximal de 1) pour les entreprises du secteur Ressources humaines et recrutement (3,8 étoiles).

Avis par intitulé de poste

44 avis
4,0
5 janv. 2026
Recommande
Approbation du PDG
Perspective commerciale

Avantages

Bonne équipe, Jeune et dynamique trés formateur

Inconvénients

contexte compliqué, mais rien à signaler

5,0
10 sept. 2025
Recommande
Approbation du PDG
Perspective commerciale

Avantages

Bonne ambiance avec les collègues et une envie de réussir très présente ; beaucoup d'opportunités d'évolution et de développement

Inconvénients

Sur les débuts, cela demande beaucoup de temps et de travail pour se faire connaître de son marché mais les récompenses sont à la clé

1,0
8 janv. 2025
Recommande
Approbation du PDG
Perspective commerciale

Avantages

Nous avons reçu une très belle formation qui me permet aujourd'hui d'être performante dans mon métier. Après y avoir travaillé, vous pouvez travailler partout, tout vous paraitra mieux.

Inconvénients

Si vous aimez travailler sans réfléchir et comme un automate, cette entreprise est faite pour vous : - une ambiance de travail utra individuelle (des collaborateurs et managers qui vous piquent vos candidats pour faire leurs résultats) - un environnement oppressant (n'allez surtout pas à la machine à café pendant votre temps de travail, vous vous feriez mal regarder), - un micro-management contre productif (des réunions à tout va pour vous demander votre nombre d'appels et si vous allez faire du chiffre, vous avez l'impression d'être un centre d'appels et non plus un consultant) - un manque profond de reconnaissance (si vous n'êtes pas au top sur les 12 mois, ça ne passe pas) - des promotions soi-disant attribuées en fonction de vos objectifs et dont les critères changent finalement lorsque vous les atteignez - un manque profond d'humanité et une manière de parler vulgaire et anti-professionnelle (il faut voir comment les collaborateurs se parlent entre eux et comment certains managers vous parlent) - une épée de Damoclès permanente au dessus de vos têtes à coups de menaces de licenciement. Pour résumer, si vous n'avez pas de personnalité ou si vous êtes un chien fayot, rejoignez Nonstop.

1 - 3 sur 44 avis

Glassdoor compte 480 avis de salariés NonStop Consulting publiés anonymement par des employés NonStop Consulting. Lisez les avis et évaluations sur Glassdoor, et décidez si NonStop Consulting est fait pour vous.