Autonomie et responsabilités conférées aux salariés. Hypercroissance. Diversité des activités. Richesse des sujets à traiter. Président charismatique. Filiales en France et à l´étranger (Europe).
Inconvénients
Process à structurer dans la plupart des métiers. Sous-effectif chronique. Pas d´alignement entre les valeurs RSE annoncées et les valeurs vécues. Haute capacité à gérer le stress requise.
