- Négociez bien votre salaire à l'arrivée, une fois rentré il n'évoluera plus d'un euro.
- Absence de CEO dans le département IT, chaque département travaillant à l'aveugle sans aucune synergie avec les autres
- Tensions politiques extrêmes
- Équipes éclatées au travers de la myriade de société du groupe faisant que rien ne peut se solutionner tant la hiérarchie n'est pas clairement définie
- Pas de culture d'entreprise, hormis le protectionnisme
- Communication du management inexistante dans le cadre de la séparation avec Resa