Avis sur Meritis

Le niveau 0 du management. On vend de la transparence pour camoufler les écrans de fumer et les trucs limites, même au niveau légal. On endort les gens en leur faisant croire qu'ils peuvent nous faire confiance et au final c'est pas le cas. Des mauvais managers, trop jeunes, pas formés. Une vision très consanguine, pas de sang neuf, pas d'avis extérieur. Des gens de qualité pas conservés, parce qu'ils rentrent pas dans le moule... quand on voit celles qui sont rentrées dans le moule, on se dit que c'était mieux avant. Pas d'évolution de carrière (sauf en management), si tu veux évoluer vers autres chose, passe ton chemin, si tu n'es pas fait pour devenir manager, les gens ne savent pas de faire grandir. beaucoup de pression, des horaires longues, plein de ragots sur les gens, ambiance malsaine

-beaucoup d'engagements non tenus -je rejoins les avis précédant sur les managers qui sont des trop jeunes -beaucoup de vide dans la présentation des missions (le commercial t'appelle lit l'appel d'offre sans rien comprendre) -on te force pas à aller sur les missions, mais on te prend entre 4 yeux dans un bureau pour t'expliquer ce qui est mieux pour la boite, ce qui est stratégique et c'est qui est bon pour toi... mais on te laisse le choix -les inégalités salariales, les petits cadeaux en nature fait aux employés proche du management -on te reproche de pas aller à tous les évènements, en même temps y en a trop, alors s'ils sont sympa, j'ai une vie privée