1,0
12 mai 2026
Une entreprise qui consomme ses consultants sans les valoriser
Employé (ancien), plus d'un an
Paris
Recommande
Approbation du PDG
Perspective commerciale
Avantages
Un téléphone portable, pas d’avantages
Inconvénients
Le management traite mal les juniors. Il est courant de se retrouver sur deux projets en parallèle, voire plus, en plus des activités internes, sans que la charge soit reconnue ni compensée. Sur les augmentations, aucune équité entre les consultants : chacun est augmenté selon le bon vouloir des managers, sans logique ni transparence apparente. Le turn-over parle de lui-même : plusieurs consultants ont démissionné récemment. Mon conseil : À fuir pour les seniors. Pour les juniors, un à deux ans maximum le temps d’acquérir de l’expérience, puis partir