La rémunération des employés chez MathWorks est-elle intéressante ?

Selon les avis anonymes publiés sur Glassdoor, les employés travaillant chez MathWorks accordent à leur rémunération et à leurs avantages sociaux la note de 3,8 sur 5. Découvrez en plus sur les salaires et les avantages chez MathWorks. Cette note a baissé de 1 % au cours des 12 derniers mois.

Quel est le degré de satisfaction des employés chez [employer ]?

88 % des employés recommanderaient à leurs amis de travailler chez MathWorks, selon les avis Glassdoor . Les employés donnent également à MathWorks la note de 4,6 sur 5 en ce qui concerne l'équilibre vie pro/vie perso, 4,5 pour la culture et les valeurs et 3,8 pour les opportunités professionnelles.

Quels sont les emplois les mieux notés chez MathWorks ?

Software Engineer (311) , Senior Software Engineer (162) , Quality Engineer (93) , Applications Support Engineer (69) , Intern (63) , Engineering Development Group (EDG) (59) , EDG Intern (50) , EDG (44) , EDG Engineer (38) , Software Developer (37) , Manager (35) , Engineer (33) , Applications Engineer (31) , Software Engineer(Internship) (31) , Principal Software Engineer (29)

Quels sont les avantages chez MathWorks d’après les avis de vrais employés ?

"Work life balance is good and there are no late night calls unlike other companies and this could be a team specific information." ((dans 456 avis)); "Team and people are great" ((dans 291 avis)); "They had good benefits and a casual dress code." ((dans 149 avis)); "Good work culture and people" ((dans 124 avis)); "Supportive environment with great colleagues." ((dans 112 avis))

Quels sont les inconvénients chez MathWorks d’après les avis de vrais employés ?

"Low pay (we shouldn't have to rely on a stakeholder bonus to get a halfway decent salary)" ((dans 115 avis)); "low salary and old technology" ((dans 108 avis)); "One of the main downsides I have experienced is is there is no work from home policy." ((dans 90 avis)); "Most managers have been with the company for 15+ years and there is an emphasis on the "slow and steady" mantra." ((dans 71 avis)); "Low compensation for this type of role" ((dans 39 avis))

Que disent les employés au sujet des licenciements chez MathWorks en 2026 ?

Consultez les avis des employés sur Glassdoor pour comprendre ce que les employés actuels et anciens disent au sujet des licenciements chez MathWorks et de leurs perspectives en matière de sécurité de l’emploi chez MathWorks en 2026.

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MathWorks

Avis sur MathWorks

Comparer les avis

4,3

88 % recommanderaient cette entreprise à un proche

(23 avis au total)

Jack Little

94 % approuvent le PDG

Perspective commerciale positive 86 %

Évaluations par catégorie

4,6

Équilibre vie pro/vie perso

4,5

Culture et valeurs

4,4

Diversité et inclusion

3,9

Dirigeants

3,8

Rémunération et avantages

3,8

Opportunités professionnelles

MathWorks a une note de 4,3 étoiles sur 5, basée sur 23 avis sur l’entreprise sur Glassdoor, ce qui indique que l’expérience de travail de la plupart des employés est excellente. Les employés travaillant chez MathWorks lui ont donné une note qui correspond à la moyenne (écart type maximal de 1) pour les entreprises du secteur Informatique (3,9 étoiles).

Avis par intitulé de poste

23 avis

5,0

6 déc. 2023

Chouette

Developer

Recommande

Approbation du PDG

Perspective commerciale

Avantages

Fort Heureux Calme Patient Respectueux

Inconvénients

Agitée Impatient Bavard Incompréhensible Généreux

3,0

19 oct. 2021

Super

Employé (anonyme)

Recommande

Approbation du PDG

Perspective commerciale

Avantages

Chèque repas Heures supplémentaires Week end Famille Vacances Promo

Inconvénients

Ambiance Esprit d'équipe Langage Congee Enfants

4,0

6 avr. 2015

Très bonne expérience

Ingénieur d'application (avant-vente)

Recommande

Approbation du PDG

Perspective commerciale

Avantages

- Produits excellents, reconnus comme des standards dans l'industrie, dans l'enseignement et la recherche. - Les fondateurs sont humbles et ont une excellente vision - Gros investissements en R&D avec des produits innovants à la sortie (web, cloud, tendances de l'industrie). - Le modèle économique basé uniquement sur la vente de logiciel et de services permet de gros bénéfices.

Inconvénients

- Les salaires pourraient être plus élevés, vu le travail et les qualifications exigées. - Les ingénieurs avant-vente pourraient toucher des commissions sur les ventes auxquelles ils participent grandement. Les commerciaux ne sont là que pour les aspects administratifs et ont rarement des compétences techniques. - La société grossit et les process deviennent de plus en plus envahissants. - Le management dans la branche française est à améliorer.

1 - 3 sur 23 avis

Meilleures entreprises pour « Rémunération et avantages » près de chez vous

Motorola Solutions

3.9★Rémunération et avantages

Intuit

4.4★Rémunération et avantages

Kapsch

3.5★Rémunération et avantages

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3.7★Rémunération et avantages

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Government Sales Account Manager

Chevy Chase, MD

159 k $US - 271 k $US /an

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Director of Digital Marketing and Campaigns

Natick, MA

226 k $US - 226 k $US /an

(fourni par l’employeur)

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Senior Financial Analyst

Natick, MA

161 k $US - 161 k $US /an

(fourni par l’employeur)

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Senior CRM Analyst

Natick, MA

164 k $US - 164 k $US /an

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Payroll Business Systems Analyst

Natick, MA

147 k $US - 147 k $US /an

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