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Bonjour,
Merci d’avoir pris le temps de partager votre retour d’expérience. Nous sommes heureux que vous ayez apprécié nos locaux, nos installations sportives et notre restaurant d’entreprise.
Nous sommes cependant désolés d’apprendre que votre expérience au sein de Manutan n’a pas été à la hauteur de vos attentes et que vous ayez eu le sentiment que nos managers étaient privilégiés. Notre objectif est de promouvoir une culture d'entreprise équitable et bienveillante, où chaque employé se sent valorisé et respecté quelle que soit sa position hiérarchique.
Selon notre dernière enquête interne, à laquelle 91% de nos collaborateurs ont répondu, 84% de nos collaborateurs non-managers considèrent Manutan comme un lieu de travail convivial et 75% de nos collaborateurs trouvent leur manager accessible et facile d’approche. Nous formons continuellement les managers pour garantir une gestion optimale de leurs collaborateurs et l’équipe RH est toujours à disposition pour échanger avec les salariés qui en ressentent le besoin.
Concernant l’équilibre vie professionnelle et vie personnelle, nous avons mis en place une charte télétravail permettant à nos collaborateurs de faire jusqu’à 3 jours de télétravail par semaine si leur poste le permet. Durant la période des jeux olympiques et paralympiques, de nombreux services sont d’ailleurs en télétravail à temps complet pour éviter les désagréments liés au transport.
Cordialement
L'équipe Manutan
