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      Ludogram

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      Avis sur Ludogram

      1,6

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      (3 avis au total)

      Évaluations par catégorie

      4,0

      Équilibre vie pro/​vie perso

      2,6

      Diversité et inclusion

      2,3

      Rémunération et avantages

      1,6

      Culture et valeurs

      1,6

      Opportunités professionnelles

      1,0

      Dirigeants

      Avis par intitulé de poste

      3 avis
      1,0
      19 mai 2025

      Culture du contrôle mais supers employés

      Employé (anonyme)
      Recommande
      Approbation du PDG
      Perspective commerciale

      Avantages

      Une équipe au top, agréable et dynamique. Flexibilité sur les poses de congés.

      Inconvénients

      Une direction dans le contrôle voire micro-management. La marge créative laissée aux équipe est très mince voire absente. Les perspectives d'évolution et de montée en compétences sont faibles. La direction n'hésite malheureusement pas à avoir recours à des réunions surprises pour déstabiliser l'employé et accentuer son emprise.

      2,0
      17 oct. 2024

      Projets stimulants et équipe soudée, mais une forte pression exercée par la direction

      Employé
      Recommande
      Approbation du PDG
      Perspective commerciale

      Avantages

      Un cadre de travail qui permet d’apprécier le talent et la bienveillance de chacun. Projets avec de belles perspectives d'évolution. Une flexibilité sur le télétravail appréciée.

      Inconvénients

      Une direction autoritaire, focalisée sur le rendement et les objectifs, souvent au détriment de l'aspect humain. Le dialogue est difficile lorsqu'un point de vue différent n'est pas partagé. Les salaires sont très bas par rapport à la charge de travail exigée.

      2,0
      14 oct. 2024

      Équipe en or, mais direction autoritaire

      Employé (anonyme)
      Recommande
      Approbation du PDG
      Perspective commerciale

      Avantages

      Les équipes sont humainement au top et ont beaucoup de talent. Les projets sont intéressants. C’est facile de poser ses jours de congé.

      Inconvénients

      La direction est dans le contrôle et est très autoritaire. En outre, elle est hostile à toute initiative syndicales. Certains salaires sont très bas. Les équipes ne reçoivent jamais de formation. Beaucoup de personnes talentueuses finissent par partir.

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