La liste est gigantesque.
1 : il conçoivent des produits dangereux qui ne respectent pas la plupart des normes (émition des ondes 20x au dessus du plafond max, etc). Ce sont des produits dangereux pour la santé. Ceux ayant des risques majeurs sont réservés au marché Africain...
2 : le turnover fait très peur, aucun salarié n'a d'ancienneté, j'ai été dans le plus ancien de mon équipe passé 7 mois seulement.
3 : le boss est très raciste, et demande aux boîte de recrutement de ne pas recruter "de noirs ni d'arabes"
4 : Le PDG, Bernard, et son deuxième, Stéphane, pratiquent le harcèlement. Ils essayent de ne pas laisser de traces, mais ils ne sont pas même fichus d'y parvenir tant ils sont agressifs.
5 : Ils réalisent une marge impressionnante (en retirant des coûts comme celui de la qualité produit par exemple). Ils ne distribuent aucun bénéfices, et préfèrent voir leur effectif quitter l'entreprise, ou se plaindre au prudhommes. Leur marge impressionnante prévoit d'ailleurs de payer les frais d'avocats.
6 : Ils feront les gentils pendant toute la période d'essai. Là commence ensuite le harcèlement.
7 : ils limitent leur effectif au maximum, surchargent leur salariés, et attendent d'eux de faire bien plus que ce que le poste prévoit.
