Une expérience mitigée dans un cadre peu structuré
Avantages
Télétravail très flexible, offrant une grande autonomie, bien que pouvant parfois s’accompagner d’un manque d’engagement collectif.
Inconvénients
L’entreprise peine à générer une réelle valeur ajoutée ; les projets sont souvent en fin de cycle et l’environnement de travail manque de dynamisme, avec une culture peu engagée. Certains comportements observés au sein des équipes peuvent s’apparenter à des pratiques discriminatoires, avec un manque de respect des règles fondamentales de bien-être au travail. Plusieurs collaborateurs semblent affectés par une montée du stress, voire des situations de burnout, davantage liées à une ambiance toxique qu’à la charge de travail elle-même. Les évolutions de carrière et les augmentations ne semblent pas basées sur le mérite ou l’investissement, mais plutôt sur la proximité avec les responsables, ce qui donne une impression d’absence de méritocratie.
