Avis sur Keyade

Avant de commencer, sachez que Keyade vous proposera d’office un salaire compris entre 27K€ & 28K€.
 N’ayez pas peur de vous imposer et de refuser cela.
 Leur fourchette de salaire pour un Junior est à la tête du client, mais peut varier entre 27K€ & 43K€, tout dépendra de la bonne impression que vous leur ferez.
 Pour le peu de temps que vous passerez la bas (par prise de conscience personnelle, ou en étant mis à la poubelle), tâchez de tirer la barre vers le haut. Les avis positifs viennent à coup sur de l'équipe com interne... Keyade est fait pour vous si : Vous avez envie de faire partie d’un grand Groupe, mais être traité totalement à part et n’avoir aucun des avantages dont bénéficient les autres agences. L’agence prend soin, dès l’entretien, de se présenter comme étant à part, faisait miroiter les avantages d’une gestion internalisée. Vous ne souhaitez bénéficier d’aucun accompagnement à l’arrivée, d’aucune passation et d’aucune explication correcte sur les process en place (mais rassurez-vous, on viendra vous remonter les bretelles dès votre 2ème mois sur place si vous n’avez pas tout compris par vous même). Vous souhaitez être exploité, par des managers qui pensent savoir définir le % de temps sur des comptes (de plus en plus nombreux au vu des départs et licenciements hebdomadaires), alors que dans les faits c'est la surcharge assurée. Vous appréciez l’idée d’un contrat de 37h avec 1 RTT par mois, mais dans les faits vous en ferez bien plus. On vous promet une fiche mensuelle à remplir avec la possibilité de rattraper ses heures supplémentaires (elles ne sont jamais payées), mais si vous osez aborder le sujet, on vous rappellera que « c’est comme ça dans ce métier, tu le savais, si ça ne te convient pas changes de métier ».
Pour information : en faisant des heures supplémentaires non payées, vous vous dévalorisez, estimant que l’on vous paye trop pour ce que vous êtes, et vous offrez ces heures à l’entreprise… Vous avez besoin de faire partie d’une équipe au management déplorable, incapable d’encadrer quoi que ce soit mais attend de votre part une importante « prise de responsabilités ». Vous aimez qu’on vous promette que vous n’êtes « pas que de simples exécutants », mais en réalité c’est parfaitement le cas. Vous n’appréciez pas votre métier, vous n’avez pas envie de passer du temps à optimiser vos campagnes et vous préférez faire de la mise en ligne permanente, le cerveau désactivé. Vous avez envie d’une fausse bonne ambiance, mais si vous ne rentrez pas rapidement dans les petits papiers des bonnes personnes, vous serez rapidement pris en grippe. Vous souhaitez avoir affaire à des N+2 qui vous sourient et vous demandent de nombreux services, pour vous poignarder dans le dos en guide de remerciement. Vous cherchez un CDI, mais ils vous ont toujours considéré comme un CDD (c’est, dans tous les cas, moins cher qu’un freelance)

Vous souhaitez être informé de non prolongation de votre contrat la veille de la fin de votre période d’essai. Pour conclure : job à accepter sans scrupules si vous êtes en fin de droit de chômage, ça donne une marge pour trouver un véritable emploi stable.