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Avis sur Juniper Networks

Dernière mise à jour : 20 septembre 2018
1.925 avis

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Contrat PermanentTemps Partiel

3,7
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Approuvent du PDG
Juniper Networks CEO Rami Rahim
Rami Rahim
675 Évaluations

1.925 Avis des employés

Trier: PopulairesÉvaluationDate

  1. « Juniper Networks »

    StarStarStarStarStar
    Ancien employé - Employé anonyme - Paris (France)
    Ancien employé - Employé anonyme - Paris (France)

    J'ai travaillé chez Juniper Networks en Contrat Permanent (Plus d'un an)

    Avantages

    Expertise technique.
    Investissement R&D.
    Robustesse des solutions.

    Inconvénients

    Turn-over très important.
    Portfolio réduit.
    Retard pris en terme de solutions sécurité.


  2. « Responsable de grands comptes. »

    StarStarStarStarStar
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Ancien employé - Responsable des grands comptes - Neuilly (France)
    Ancien employé - Responsable des grands comptes - Neuilly (France)
    Ne recommande pas
    Point de vue négatif
    Approuve le PDG

    J'ai travaillé chez Juniper Networks en Contrat Permanent (Plus d'un an)

    (Traduit de l'anglais)

    Avantages

    La gamme MX est toujours leur produit-phare.

    Inconvénients

    Grosse hiérarchie. Aucune vision à moyen terme en raison des objectifs financiers à court terme - manque de relais de croissance.

    Conseils à la direction

    Investissez dans une stratégie à plus long terme et quittez votre position de sous-traitant.

  3. Utile (1)

    « Entreprise géniale, gens géniaux, expérience géniale »

    StarStarStarStarStar
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Ancien employé - Vice Président Commercial - Paris (France)
    Ancien employé - Vice Président Commercial - Paris (France)
    Recommande
    Point de vue positif
    Approuve le PDG

    J'ai travaillé chez Juniper Networks en Contrat Permanent (Pendant plus de 10 ans)

    (Traduit de l'anglais)

    Avantages

    Un brillant avenir pour l’activité de Juniper, de nombreuses opportunités.

    Inconvénients

    Peut être complexe pour les personnes qui n’ont pas l’habitude des grandes organisations.


  4. « ontzettend tevreden over mijn werkgever »

    StarStarStarStarStar
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Employé actuel - Service manager globale accounts - Amsterdam (Pays-Bas)
    Employé actuel - Service manager globale accounts - Amsterdam (Pays-Bas)
    Point de vue positif

    Avantages

    veel vrijheid en ontzettende doorgroei mogelijkheden

    Inconvénients

    nog geen minpunten, ben het bedrijf nog aan kennen

    Conseils à la direction

    ben nog aan het leren


  5. Utile (1)

    « Workplace review »

    StarStarStarStarStar
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Employé actuel - Customer Service Specialist - Schiphol (Pays-Bas)
    Employé actuel - Customer Service Specialist - Schiphol (Pays-Bas)
    Recommande
    Point de vue positif

    Je travaille chez Juniper Networks à plein temps (Plus d'un an)

    Avantages

    1. Challenging and feel pride on what I do
    2. People in general are friendly and makes you motivated to rise your own game and collaborate with them.
    3. People are committed to give the best of what they do.
    4. Good salary & compensation

    Inconvénients

    1. Fairness/Justice - I normally feel treated unfairly, oppressive management style.
    2. Micromanaging feeling style
    2. Heavy workload against time needed to get the job done or have it distributed fairly
    3. Too many unnecessary administrative tasks
    4. Work tool feels old, although this is now changing
    5. Food is not the best and expensive.

    Conseils à la direction

    Don't take sides when employees have challenges between them and change the oppressive/ micromanaging style!


  6. Utile (1)

    (Traduit de l'anglais)

    Avantages

    Internationale omgeving, vriendelijke en behulpzame collega's

    Inconvénients

    Schiphol Rijk is niet de meest handige plek om te bereiken

    Conseils à la direction

    Management is meer dan alleen het hebben van een aantal mensen onder je.


  7. « JTAC ingenieur »

    StarStarStarStarStar
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Employé actuel - IT-Engineer - Amsterdam (Pays-Bas)
    Employé actuel - IT-Engineer - Amsterdam (Pays-Bas)
    Recommande
    Point de vue neutre
    Approuve le PDG

    Je travaille chez Juniper Networks à plein temps (Pendant plus de 3 ans)

    (Traduit de l'anglais)

    Avantages

    Geweldig team, veel dingen te leren

    Inconvénients

    Sommige afdelingen zijn overladen met werk, andere lijken niets te doen

    Conseils à la direction

    Geen advies op dit moment

  8. « Teleurstellend, kan beter. »

    StarStarStarStarStar
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Employé actuel - Employé anonyme - Amsterdam (Pays-Bas)
    Employé actuel - Employé anonyme - Amsterdam (Pays-Bas)
    Recommande
    Point de vue neutre
    Approuve le PDG

    Je travaille chez Juniper Networks à plein temps (Pendant plus de 3 ans)

    (Traduit de l'anglais)

    Avantages

    Geweldige collega's

    Werkcondities en uren zijn goed

    Inconvénients

    Geen echte strategieën voor werknemers

    Het voelt alsof de managers niet begrijpen wat ze doen of waarom

    Oppressieve managementstijl

    Conseils à la direction

    Geef werknemers meer flexibiliteit om processen en projecten te initiëren

    Veel managers verdienen te veel voor te weinig werk.


  9. Utile (1)

    « niet goed, niet slecht »

    StarStarStarStarStar
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Ancien employé - Sales Representative - Amsterdam (Pays-Bas)
    Ancien employé - Sales Representative - Amsterdam (Pays-Bas)
    Aucune opinion sur PDG

    J'ai travaillé chez Juniper Networks en Contrat Permanent (Plus d'un an)

    (Traduit de l'anglais)

    Avantages

    Goede en deskundige collega's

    Uitdagende baan als je een grote drive om te slagen hebt.

    Kan een goed netwerk binnen de industrie te creëren

    Inconvénients

    Te weinig training wanneer je als nieuwe werknemer begint.

    Te veel onnodige administratieve taken = consumeren Tijd

    Steun van het hogere management twijfelachtig

    Conseils à la direction

    kijk naar interne mensen bij het zoeken naar kandidaten voor posities. Veel zeer ervaren collega's met ambitie om te groeien.


  10. « Heel veel technische mensen »

    StarStarStarStarStar
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Employé actuel - Consultant Engineer - Amsterdam (Pays-Bas)
    Employé actuel - Consultant Engineer - Amsterdam (Pays-Bas)
    Recommande
    Point de vue positif
    Désapprouve le PDG

    Je travaille chez Juniper Networks à plein temps (Pendant plus de 5 ans)

    (Traduit de l'anglais)

    Avantages

    Heel veel technische mensen in de ondersteuning en ook verbazend veel technische people die werken in de verkoop.

    Je zult zelden een Sales Engineer vinden zonder sterke technische achtergrond.

    Sommige ontwikkelaars hebben een geweldige vaardigheid... Respect!

    Inconvénients

    Er is een culturele verandering.... Misschien heeft het inhuren van mensen van andere verkoper hun slechte gewoontes teruggebracht.

    Een van de dingen die me het meest dwarszit, het gebrek aan verantwoordelijkheid op het managementniveau, mensen die fouten maken moeten gestraft worden.. niet behouden!

    Conseils à la direction

    Verantwoordelijk moet streng worden toegepast!

    Senior management dat prutst, moet ontslagen worden!!!


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