30 juil. 2025
Réponse de Inetum
9moNous vous remercions pour votre retour, dont nous prenons bonne note?
Conformément aux principes définis par la Convention Collective Syntec, nous avons l’obligation de proposer en priorité les postes aux collaborateurs dont les compétences correspondent, tout en tenant compte de leur potentiel d’évolution. Ce cadre structure nos pratiques de staffing et de gestion des talents. Afin de répondre au mieux à ces exigences, nous organisons des entretiens réguliers entre managers et RH, et mettons en place des dispositifs de formation pour accompagner les évolutions de parcours.
Votre retour nous rappelle l’importance de poursuivre nos efforts pour mieux concilier aspirations individuelles et opportunités de mission.