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Avis sur IgnitionOne

Dernière mise à jour : 5 juin 2018
121 avis

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3,0
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Will Margiloff
69 Évaluations

121 Avis des employés

Trier: PopulairesÉvaluationDate

  1. « Stage chez IO »

    StarStarStarStarStar
    Ancien employé - Employé anonyme
    Ancien employé - Employé anonyme

    Avantages

    On y apprend beaucoup de choses

    Inconvénients

    pas assez de communications entre collègues


  2. Utile (6)

    « A lot of promises, but no change »

    StarStarStarStarStar
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Employé actuel - Web Developer - Bruxelles
    Employé actuel - Web Developer - Bruxelles
    Point de vue négatif
    Désapprouve le PDG

    Je travaille chez IgnitionOne à plein temps (Moins d'un an)

    Avantages

    Flexible hours, you can learn a lot in a short period of time, fun collegues

    Inconvénients

    a lot changes in management, no stable structure, there changes all the time, people are laid of without warning, promises are made but are not executed, you jump from team to team, jobs are outsourced.

    Conseils à la direction

    ignitionone used to be a great place to work for, but with all the changes going on, jobs that are outsourced, I have no vision of the future, if a alternative is given to me I probably would take it.

  3. Utile (1)

    « Cool experience »

    StarStarStarStarStar
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Ancien employé - Employé anonyme - Bruxelles
    Ancien employé - Employé anonyme - Bruxelles
    Recommande
    Point de vue neutre
    Approuve le PDG

    J'ai travaillé chez IgnitionOne en Contrat Permanent (Plus d'un an)

    Avantages

    Great martech vision
    Smart people everywhere

    Inconvénients

    Limited opportunities to evolve
    Long processes

    Conseils à la direction

    Become truly agile


  4. Utile (1)

    « chaotic »

    StarStarStarStarStar
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Ancien employé - Solution Consultant - Bruxelles
    Ancien employé - Solution Consultant - Bruxelles
    Ne recommande pas
    Point de vue négatif
    Désapprouve le PDG

    Avantages

    Informal office culture and international colleagues

    Inconvénients

    Poor management and badly organised.

    Conseils à la direction

    Greater focus on customer needs and satisfaction and less on product development.


  5. Utile (1)

    « Fun atmosphere but repetitive job »

    StarStarStarStarStar
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Ancien employé - Employé anonyme
    Ancien employé - Employé anonyme
    Recommande
    Point de vue neutre
    Désapprouve le PDG

    J'ai travaillé chez IgnitionOne en Contrat Permanent (Pendant plus de 3 ans)

    Avantages

    Very nice and talented colleagues, nice working conditions (we were free to individually have the hardware and software we were familiar with), cool projects.

    Inconvénients

    This is a big company and, as many companies with the same size, you get plenty of management layers: managers who manage managers who manage managers, etc. This means that some of them are far from the reality of the field while they keep the position as decision makers rather than team enablers.
    Another thing that made me highly uncomfortable: higher management *loves* buzz words even if they do not really seem to understand them (but once again, they're far from being the only company suffering from that sin). This means that, unless the process/tool you want the company to embrace is not a hype yet, whatever your arguments can be, they'll never pay attention to it. But if you're somehow lucky, and this thing of yours becomes a hype, higher management will want it badly (while expecting magic). That's for sure frustrating but, at least, I still see it as a door to potential opportunities.

    Conseils à la direction

    Really allow some time to *EVERY* employee to do a side project (not just after hours) and, if it works, really do give them the opportunity to smoothly make that thing grow and become their main thing. Also, please, read this book: "Work Rules!" from Lazlo Bock (Google). Really.


  6. Utile (3)

    « Mediocre company with a great spirit ! »

    StarStarStarStarStar
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Ancien employé - Software Engineer - Bruxelles
    Ancien employé - Software Engineer - Bruxelles
    Recommande
    Point de vue neutre
    Approuve le PDG

    J'ai travaillé chez IgnitionOne (Plus d'un an)

    Avantages

    Fun, loads to do, never a boring moment.
    Fruit baskets, games, amazing looking offices.

    Inconvénients

    Management problems, bad communication between devs, sales and clients

    Conseils à la direction

    Implement machine learning


  7. Utile (1)

    « Developer »

    StarStarStarStarStar
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Employé actuel - Employé anonyme
    Employé actuel - Employé anonyme
    Aucune opinion sur PDG

    Je travaille chez IgnitionOne à plein temps

    Avantages

    Flexible working hours.
    Dynamic environment where you can learn a lot.

    Inconvénients

    Company doesn't provide trainings.
    Salary is average.

  8. « Review »

    StarStarStarStarStar
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Employé actuel - Employé anonyme
    Employé actuel - Employé anonyme
    Recommande
    Point de vue positif
    Approuve le PDG

    Avantages

    Lots of growth potential--this is my first job out of college ( graduated 4 years ago) and I have gotten promoted three times. The pay is good. the vacation is really nice-good work life balance. The office is really cool too.

    Inconvénients

    none that i can think of right now

    Conseils à la direction

    continue to listen to employees


  9. Utile (2)

    « Toxic Enviroment, No Direction »

    StarStarStarStarStar
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Ancien employé - Employé anonyme
    Ancien employé - Employé anonyme
    Ne recommande pas
    Point de vue négatif
    Désapprouve le PDG

    J'ai travaillé chez IgnitionOne en Contrat Permanent

    Avantages

    - Decent pay
    - Some smart people who know the industry well

    Inconvénients

    - Toxic work environment
    - Lack of internal product training
    - Lots of product knowledge exists as tribal knowledge
    - Severe lack of direction for both product and individual teams
    - Uninvolved and disconnected middle management
    - Each office operates within it's own bubble. Cross office communication was sometimes confrontational and awkward

    Conseils à la direction

    Figure out what you're selling. Make sure it works. Make sure your employees know how it works. Foster a better work environment.


  10. « The future is bright »

    StarStarStarStarStar
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Employé actuel - Employé anonyme - Atlanta, GA (États-Unis)
    Employé actuel - Employé anonyme - Atlanta, GA (États-Unis)
    Recommande
    Point de vue positif
    Approuve le PDG

    Je travaille chez IgnitionOne à plein temps (Pendant plus de 3 ans)

    Avantages

    - Working with smart and fun people
    - A new set of exciting products underway
    - Dog-friendly
    - Good work-life balance
    - Weekly company lunch

    Inconvénients

    - Going through different growth stages
    - Lost some good people along the way

    Conseils à la direction

    - Stay true to the mission
    - Focus more on employee engagement
    - Focus more on cross-departmental communication


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