Ignition Program a une note de 4,7 étoiles sur 5, basée sur 59 avis sur l’entreprise sur Glassdoor, ce qui indique que l’expérience de travail de la plupart des employés est excellente. Les employés travaillant chez Ignition Program lui ont donné une note supérieure de 23 % % à la moyenne pour les entreprises du secteur Ressources humaines et recrutement (3,8 étoiles).
Une politique de TT flexible, une belle ambiance d'équipe, de l'autonomie.
Les produits proposés sont pour la majorité d'une grande qualité et une vraie valeur ajoutée pour les clients. Possibilité d'intraprendre.
Inconvénients
Un système de rémunération variable qui change régulièrement (parfois pas de variable).
Peu de perspectives pour les nouvelles arrivées, une stratégie et un schémas d'organisation qui changent trop souvent. L'entreprise se cherche encore sur son mode de fonctionnement.
Tenez-vous au courant des dernières opportunités et profitez de conseils d’initiés en suivant les entreprises de vos rêves.
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FAQ sur les avis concernant Ignition Program
Selon les avis anonymes publiés sur Glassdoor, les employés travaillant chez Ignition Program accordent à leur rémunération et à leurs avantages sociaux la note de 3,6 sur 5. En savoir plus sur les salaires et les avantages chez Ignition Program. Cette note est restée stable au cours des 12 derniers mois.
97 % des employés recommanderaient à leurs amis de travailler chez Ignition Program, selon les avis Glassdoor. Les employés donnent également à Ignition Program la note de 4,6 sur 5 en ce qui concerne l'équilibre vie pro/vie perso, 4,9 pour la culture et les valeurs et 4,3 pour les opportunités professionnelles.