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      Havea

      Employeur impliqué

      Avis sur Havea

      Comparer les avis

      4,1

      82 % recommanderaient cette entreprise à un proche

      (54 avis au total)

      Nicolas Brodetsky

      84 % approuvent le PDG

      Perspective commerciale positive 76 %

      Évaluations par catégorie

      4,1

      Culture et valeurs

      4,1

      Diversité et inclusion

      4,1

      Dirigeants

      4,1

      Opportunités professionnelles

      3,9

      Équilibre vie pro/​vie perso

      3,7

      Rémunération et avantages

      Havea a une note de 4,1 étoiles sur 5, basée sur 54 avis sur l’entreprise sur Glassdoor, ce qui indique que l’expérience de travail de la plupart des employés est excellente.

      Avis par intitulé de poste

      54 avis
      5,0
      30 mai 2026

      Expérience enrichissante

      Chef de projet industriel
      Recommande
      Approbation du PDG
      Perspective commerciale

      Avantages

      - Entreprise en forte croissance avec des marques reconnues et des projets variés. - Environnement de travail agréable, locaux modernes et équipements appréciables (salle de sport, espaces de convivialité). - Réelles opportunités d'évolution pour les personnes qui souhaitent prendre des responsabilités.

      Inconvénients

      Comme dans beaucoup d'entreprises en croissance, les priorités peuvent évoluer rapidement et demander de l'agilité. Certains services connaissent des périodes de forte activité qui peuvent générer de la pression ponctuellement. La communication pourrait parfois être encore plus fluide entre certaines équipes.

      1,0
      29 mai 2026

      Management toxique

      Supply chain coordinator
      Recommande
      Approbation du PDG
      Perspective commerciale

      Avantages

      - Belle dynamique des marques - Locaux agréable et spacieux - Salle de sport

      Inconvénients

      - La forte croissance du groupe masque des pratiques manageriales toxiques : mélange de micro-management, absence de management et de communication + mise sous pression quotidienne des équipes. - Très fort turnover dans les équipes - Nombre d'accidents de travail très élevés par rapport aux moyennes de la profession - Rigidité de l'accord de télétravail : interdiction d'être en TT sur 5 des ponts, des veilles ou lendemain de congés. Max 1 jour par semaine (suivi par les RH)

      1 - 3 sur 54 avis
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      AvisAvis sur Havea

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