Avis sur Groupe Rocher

3,6

78 % recommanderaient cette entreprise à un proche

(172 avis au total)
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Bris Rocher

73 % approuvent le PDG

Perspective commerciale positive 36 %

Groupe Rocher a une note de 3,6 étoiles sur 5, basée sur 172 avis sur l’entreprise sur Glassdoor, ce qui indique que l’expérience de travail de la plupart des employés est bonne. Les employés travaillant chez Groupe Rocher lui ont donné une note qui correspond à la moyenne (écart type maximal de 1) pour les entreprises du secteur Commerce de détail et de gros (3,5 étoiles).

Avis par intitulé de poste

172 avis
5,0
29 mai 2017

excellent

Employé (anonyme)
Recommande
Approbation du PDG
Perspective commerciale

Avantages

bonne ambiance de travail entre collègue et à l'intérieur des locaux

Inconvénients

peu de visisbilité sur les perspectives d'emplois

1,0
25 avr. 2023

Décevant X1000

Recommande
Approbation du PDG
Perspective commerciale

Avantages

Congés et réduction produits Rien de plus

Inconvénients

Pas d'évolution (ou selon les affinités) Pas de valorisation salariale et pas au mérite Management malsain à tous les niveaux Turnover énorme (+50%!!!) du jamais vu. Pas de rétention de talents fuite dans tous les départements avec des départs du jour au lendemain remise en cause: Aucune un stratégie qui change tous les 4 matins Entreprise à mission et politique RSE uniquement sur le papier Diversité très faible RH à la botte de la direction: le bien être et la sécurité des salariés n'est pas une priorité pas de sentiment d'appartenance

4,0
10 oct. 2022

Entreprise avec du potentiel non-exploité

Employé (anonyme)
Recommande
Approbation du PDG
Perspective commerciale

Avantages

- Très bonne ambiance - Très bon alignement vie pro / perso - RTT (22 jours) + PEE + réductions sur les produits - Prise en charge financière d'une partie des équipements pour le télétravail - Présence internationale des marques et histoire de la marque - Possible évolution interne

Inconvénients

- Organisation trop pyramidale et peu de visibilité sur les organigrammes (Chacun se renvoie la balle) - Groupe en mutation, de nombreux départs (pas toujours remplacé ou alors par des juniors = perte de savoir-faire) - Salaire en dessous du marché, pas de variable sauf manager / pas de tickets-restaurant / café payant / CSE peu avantageux / Pas d'abondement pour la participation-interessement - Difficile de se projeter (pas de plan de carrière, peu de formations, pas d'évolution salariale)

1 - 3 sur 172 avis

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