Avis sur Groupe Centaurus

2,6

26 % recommanderaient cette entreprise à un proche

(44 avis au total)
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Jean-Bernard Falco | Céline Falco

Données insuffisantes pour indiquer le taux d’approbation du PDG

Perspective commerciale positive 15 %

Groupe Centaurus a une note de 2,6 étoiles sur 5, basée sur 44 avis sur l’entreprise sur Glassdoor, ce qui indique que l’expérience de travail de la plupart des employés est correcte. Les employés travaillant chez Groupe Centaurus lui ont donné une note inférieure de 27 % % à la moyenne pour les entreprises du secteur Hôtellerie et tourisme (3,6 étoiles).

Avis par intitulé de poste

44 avis
1,0
14 nov. 2016

Bof

Recommande
Approbation du PDG
Perspective commerciale

Avantages

Aucun avantage à travailler pour Pais Inn Group. Beaucoup d'efforts et d'investissement personnel qui ne sont jamais récompensés

Inconvénients

Salaires Bas, horaires à ralonge même si nous sommes dans l'hôtellerie L'ambiance est tendue avec es équipes constamment sous pression

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Réponse de Groupe Centaurus
2y
Bonjour, Merci d’avoir pris le temps de nous partager votre retour d’expérience. Nous sommes navrés de constater que celle-ci n’a pas répondu à vos attentes. Nous avons bien pris note de votre commentaire et travaillons améliorer les points soulevés. Nous vous souhaitons le meilleur pour la suite de votre parcours.
1,0
16 oct. 2018

Société toxique

Employé (anonyme)
Recommande
Approbation du PDG
Perspective commerciale

Avantages

Le seul avantage à été de travailler aux côtés de collaborateurs formidables (au siège et dans les hôtels), excepté la Direction Générale.

Inconvénients

Une Direction Générale malveillante qui insulte et ne respecte pas ses employés : mails assassins avec la terre entière en copie pour toujours plus d’humilIation, échanges verbaux violents et utilisation à gogo de lettres d’avertissement. Une pression inouïe, peu de moyens et de ressources pour travailler dans de bonnes conditions. Une entreprise qui est aussi un mauvais payeur pour ses fournisseurs. Quel dommage quand on connaît la qualité des équipes qui sont en or ! Pour résumer, les valeurs clamées haut et fort par la DG sont un mensonge : - détermination = gagner à tout prix quitte à mentir et à écraser - respect = humiliations quotidiennes - partage = surtout pas avec les collaborateurs mais plutôt avec le réseau de banquiers et d’avocats ! Le management est un savoir-faire que la DG n’a jamais dû apprendre. Bref, c’est une entreprise où l’épanouissement professionnel n’est pas au rendez-vous !

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Réponse de Groupe Centaurus
2y
Bonjour, Nous sommes profondément désolés que votre expérience ait été affectée de cette manière. Depuis, nous nous engageons fermement à créer un environnement où le respect, la communication et le bien-être des employés sont des priorités absolues. Nous prenons sérieusement en compte ces préoccupations et travaillons ardemment pour garantir un cadre de travail respectueux et positif pour tous. Nous vous remercions pour vos contributions passées et vous souhaitons le meilleur pour l'avenir.
1,0
27 juil. 2018

Esclavage du 21ème siècle

Employé (anonyme)
Recommande
Approbation du PDG
Perspective commerciale

Avantages

AUCUN ! Uniquement votre salaire et beaucoup beaucoup beaucoup d'heures supplémentaires jamais récupérables.

Inconvénients

Entreprise avec une belle vitrine, mais sans aucune transparence ! Le CA c'est la seule chose importante dans cette entreprise. "Etre le leader sur le marché hôtelier" c'est une belle phrase mais il faut encore avoir des bases du service hôtelier : Marketing pur et dur, avec une réalité bien travestie pour faire joli sur le net. Le plus important c'est de remplir les hôtels, faire des délogements à gogo et ne proposer aucun service aux clients. Manque de staff H24, RH qui porte un beau masque professionnel mais totalement incompétente qui vous vend du rêve mais qu'au final n'est jamais présente et qui ne mène aucune action. Côte humain inexistant: vos besoins personnels n'ont pas d'importance, votre vie privée n'existe plus. L'espace personnel / repos n'existe pas et si vous avez de la chance d'avoir un espace celui-ci ressemblera à une cave avec des moucherons. Vous devez faire le travail de 5 personnes, être disponible 24h/7j (car vous êtes contacté sans cesse par votre boss) et, bien-sûr, garder le sourire ! Management / Leadership est à l'image du néant ! Un inconnu aurait pu prendre la place. CE NE SONT PAS DES HÔTELIERS MAIS DES FINANCIERS ! Vive à la nouvelle Banque de France ! Je vous invite à postuler si vous avez toujours rêvé de travailler dans une épicerie.

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Réponse de Groupe Centaurus
2y
Bonjour, C'est avec regret que nous prenons connaissance de votre commentaire. Depuis, notre équipe RH a évolué et notre priorité est de garantir un environnement respectueux et valorisant pour tous nos collaborateurs. Vos commentaires sont précieux et nous incitent à continuer nos efforts d'amélioration. Nous vous remercions pour votre retour et vous souhaitons plein succès dans vos futures entreprises.
1 - 3 sur 44 avis

Glassdoor compte 57 avis de salariés Groupe Centaurus publiés anonymement par des employés Groupe Centaurus. Lisez les avis et évaluations sur Glassdoor, et décidez si Groupe Centaurus est fait pour vous.