Avis sur Grand Frais

3,4

62 % recommanderaient cette entreprise à un proche

(363 avis au total)

Salvatore Morello

78 % approuvent le PDG

Perspective commerciale positive 46 %

Grand Frais a une note de 3,4 étoiles sur 5, basée sur 363 avis sur l’entreprise sur Glassdoor, ce qui indique que l’expérience de travail de la plupart des employés est bonne. Les employés travaillant chez Grand Frais lui ont donné une note qui correspond à la moyenne (écart type maximal de 1) pour les entreprises du secteur Commerce de détail et de gros (3,5 étoiles).

Avis par intitulé de poste

363 avis
1,0
16 févr. 2024

Heures supp non payées

Recommande
Approbation du PDG
Perspective commerciale

Avantages

À part le bon de 30€ par mois, la prime qu'on ne touche jamais à 100% ne vaut pas les efforts colossaux fournis. Enrichissant, mais on n'y fait pas carrière. Très formateur donc excellent tremplin. Le salaire est au-dessus des autres enseignes dans le domaine de la distribution, mais les efforts et le temps à fournir à l'entreprise rendent le salaire presque ridicule.

Inconvénients

Aucune reconnaissance, toujours en sous effectif donc bien souvent à 48h par semaine. Il faut s'investir dans des heures supp pour faire tourner le magasin et elles ne sont pas toujours payées. Quand on fini à 20h et que des tâches restent à faire il faut bien les faire obligatoirement et le temps supplémentaire en soirée n'est pas comptabilisé. 1 seul jour de repos par semaine malgré l'intensité de l'effort fourni toute la semaine. Faut tenir physiquement et psychologiquement, les douleurs, le moral... Aucune vie perso de possible avec les horaires compliqués et décalés pire qu'un 3-8, horaires parfois stupides. Finir tard pour commencer tôt, c'est bien trop souvent ! Les plannings sont réfléchis pour le travail mais on se fiche du bien-être employé ! Autant de raison qui explique le turn over...

1,0
20 août 2022

L'esclavagisme moderne

Recommande
Approbation du PDG
Perspective commerciale

Avantages

Aucun avantage dans cette entreprise, à part peut-être un semi 13e mois

Inconvénients

Le froid, les horaires, plus de vie de famille car même en 30h vous travaillez bien souvent 6 jours sur 7, une pression constante de votre hiérarchie à augmenter votre vitesse d'encaissement, des horaires en coupure, le salaire le smic plus quelques primes dérisoires, pas de CE, pas de tickets restaurant, aucun avantage sur vos achats en magasin, pas d'intéressement, pas de participation

2,0
8 déc. 2016

Responsable rayon

Recommande
Approbation du PDG
Perspective commerciale

Avantages

Autonomie car pas de directeur, une belle enseigne et de beaux produits, un stand pour un contact direct avec le client. Primes sur CA pour les responsables rayons. Des nouveautés pour évoluer et se remettre en questions malgres le succès.

Inconvénients

La pression. Un réseau qui s agrandit et une logistique a la petite semaine. Beaucoup de problème d approvisionnement. contact seulement avec le chef de secteur donc très subjectif. Aucun CE ni aucun avantage ( la mutuelle étant généralisé) on vous demande ( officieusement bien sur) de faire beaucoup d heure comme si vous étiez cadre et que vous travaillliez au forfait et a l objectif.... Mais on vous en paye que 37 quoi qu il arrive.... La prime sur CA et loin de couvrir toutes les heures faites. Les AM vous transforme en pestiférés, et il ne faut pas évoquer l envie d avoir une famille surtout.....

1 - 3 sur 363 avis

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