Une culture où l’humain est accessoire
Avantages
- Opportunité de travailler sur une variété de projets clients. - 100 % télétravail - Milieu dynamique pour apprendre rapidement. - Une bonne école pour acquérir de l’expérience rapidement… si l’on accepte d’y laisser beaucoup
Inconvénients
- Environnement de travail parfois toxique : il est courant de constater un manque de collaboration sincère entre collègues, et des comportements de dénigrement ou de médisance peuvent être tolérés, voire banalisés. - Le roulement de personnel est élevé, mais aucun réel processus de transfert de connaissances n’est mis en place. - Très peu de reconnaissance ou de soutien de la part de la direction. Le management est focalisé sur la livraison, rarement sur l’écoute. - Aucune politique claire de formation, de développement ou de gestion de carrière. - Les évaluations de performance sont opaques et subjectives. - L’entreprise fonctionne encore en mode improvisé après plusieurs années d’existence, avec des processus déficients et une culture d’entreprise floue. - La certification Great Place to Work que l’entreprise met en avant ne reflète pas la réalité vécue sur le terrain : elle sert davantage de vitrine marketing que de véritable indicateur de bien-être au travail.
