Probablement la pire mission de ma carrière. Au sein de la DSI, le fonctionnement repose largement sur le copinage et les relations personnelles plutôt que sur des critères professionnels.
Le management manque de professionnalisme, avec des situations de conflits d’intérêts récurrents (relations familiales et amicales dans la hiérarchie), ce qui crée un climat de travail malsain et injuste pour les collaborateurs.
La prise de décision manque de transparence et d’équité, avec un impact direct sur la motivation et l’efficacité des équipes.