Heures supplémentaires non choisies, non déclarées et non payées allant jusqu'à plus que doubler les heures convenues sur le contrat.
Embauche de personnels ne parlant pas le français, quitte à imposer à un autre salarié le rôle de traducteur en plus de son travail quotidien.
Locaux d'hébergement des saisonniers indignes (toilettes inutilisables, trous dans le sol et les murs, humidité, pas de chauffage, logement à 4 voire 5 dans un bungalow pour 3).
Les emplois du temps, couplées aux heures supplémentaires ne permettant pas de se rendre aux magasins ou supérettes du coin pour faire les courses, les employés en sont réduits à se nourrir directement à la supérette du camping, au tarif des vacanciers : opération très rentable pour Capfun/Franceloc!!