Le dirigeant de Fluo est une personne charismatique avec un pouvoir d''influence important. Je regrette néanmoins les points de management qui sont à revoir :
- Personne qui cherche le conflit et qui pointe du doigt constamment les erreurs de son équipe au lieu de se concentrer sur les vrais sujets de fond.
- Recherche constamment un coupable pour se deresponsabiliser des échecs.
-Pression morale exercée constamment / Plusieurs Burn out de personnes talentueuses qui se sont vues dévalorisées devant l'équipe et ont souffert d'insuniations malevenues, critiques dans le dos.
- Departs de personnes de qualité à cause du management et du manque de recul sur la situation de Fluo.
Quand vous partez de Fluo, vous êtes une personne incompétente qui aurait été virée de toute façon.