Une culture de travail différente du privé classique comme du public. Une plus grande écoute, flexibilité et en définitive bienveillance qu'ailleurs. Des sujets et des missions passionnantes.
Inconvénients
Une structure à l'organisation fluctuante, nécessite des capacités de navigation et d'adaptation.
ONG internationale très dynamique, aux nombreux projets portés en étroite coopération avec les membres locaux de la FIDH, et dont la force est de faire le trait d'union entre ses membres qui documentent les violations des droits de l'homme au niveau local, et le plaidoyer au niveau national, régional et international pour lutter contre ces violations et induire des changements systémiques.
Inconvénients
Les ressources humaines ne sont souvent pas suffisantes pour faire face au nombreux défis que relèvent l'organisation, ce qui entraîne parfois une surcharge de travail importante et un manque d'organisation et de perspective à long-terme.