Avis sur FCM

3,6

70 % recommanderaient cette entreprise à un proche

(44 avis au total)
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Marcus Eklund

87 % approuvent le PDG

Perspective commerciale positive 55 %

FCM a une note de 3,6 étoiles sur 5, basée sur 44 avis sur l’entreprise sur Glassdoor, ce qui indique que l’expérience de travail de la plupart des employés est bonne. Les employés travaillant chez FCM lui ont donné une note qui correspond à la moyenne (écart type maximal de 1) pour les entreprises du secteur Hôtellerie et tourisme (3,6 étoiles).

Avis par intitulé de poste

44 avis
4,0
14 févr. 2023

Excellente entreprise

Recommande
Approbation du PDG
Perspective commerciale

Avantages

Société qui considère les employés comme des vraies personnes, mileu professionnel actif, chouettes collègues et nombreuses formations disponibles.

Inconvénients

Le salaire dans le tourisme Pas beaucoup de télétravail Horaire non flexible

1,0
19 janv. 2022

je ne recommande pas le poste de Business Travel Consultant

Employé (anonyme)
Recommande
Approbation du PDG
Perspective commerciale

Avantages

- beaucoup d'événements pour souder les employé

Inconvénients

- grande charge de travail - beaucoup de stress - peu de reconnaissance - managers pas toujours présents pour épauler les collaborateurs - contrôle quotidien avec pression si l'objectif n'est pas atteint

1,0
9 juil. 2022
Recommande
Approbation du PDG
Perspective commerciale

Avantages

- Les fêtes d'agence sont bien organisées. Maigre consolation pour un travail si étouffant. - si vous jouez le jeu , je n'exclus pas qu'il y ait la possibilité de faire carrière

Inconvénients

- micro-management épuisant - stratégies douteuse pour fair des optim' , surtout sur les vols qu'on propose aux clients - objectifs excessifs, à atteindre dans des équipes tout le temps en sous-effectif (pas surprenant qu'il y ait autant d'abandonne de poste...!). Résultat: au lieu d'embaucher de nouvelles personnes, ils pressent les employés comme des citrons - niveau de stress très haut - les managers (pas tous, mais la plupart) s'en fichent de vous: l'important c'est d'atteindre l'objectif de l'équipe (pour leur faire gagner le bonus bien sûr), pour le reste vous pouvez aussi faire un burnout, personne vous aidera

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