On récompense la médiocrité - Organisation très cloisonnée et pas d'ambiance entre les services - le DG est incapable de prendre de bonnes décisions, il est plus intéressé par la voile que par l'organisation de son entreprise. Qui plus est, il est sous la coupe de son père de 84 ans qui en est le président et qui influence fortement les choix de l'entreprise (ne fait pas les bons choix non plus).
Grande instabilité dans le service commercial : 8 dircom en 10 ans !!! 7 commerciaux partis en 2025 !!!
Le DRH est malfaisant et fait tout pour conserver son poste et ne fait pas son travail au quotidien (même son équipe s'en plaint).
L'entreprise cherche a développer son offre logicielle depuis des années et n'y arrive pas (plusieurs rachats de logiciels sans succès - en retard considérable sur ses concurrents). Elle est en déclin car son offre est basée sur l'archivage physique alors que le papier disparait des flux métiers de plus en plus.
Pas de reconversion possible à date sauf miracle.