Avantages
Onboarding structuré et efficace pour bien démarrer
Culture d’entreprise saine, tournée vers la performance et l'entraide
Ambiance conviviale : on travaille sérieusement sans se prendre au sérieux
Pas de micro-management : chacun est responsabilisé
Direction accessible et inspirante, CEO avec une vraie vision
Reconnaissance des efforts et esprit d'équipe fort
Beaucoup d’autonomie et de place pour proposer des idées
Inconvénients
Rythme soutenu : il faut aimer bouger vite et être proactif
