Avis sur Equadis

L’entreprise publie clairement de faux avis pour se donner une bonne image. Par exemple, un avis parle de 100 employés, c’est totalement faux (c'est assumé en interne de communiquer ce faux chiffre en externe, d'ailleurs ils demandent aux gens d'écrire des avis et vérifient ensuite). Ça illustre bien la mentalité du management où la vérité est souvent arrangée, y compris avec les clients. Les middle managers sont parmi les pires que j’aie pu croiser, une culture du “moi je” permanente. L’ambiance, c’est clairement les managers d’un côté et le reste de l’autre. Les objectifs sont flous, le micromanagement est constant et la pression est mise sur tout le monde, sales, CSM, IT, etc. L'équipe de Genève est connue de tous pour une ambiance toxique, hautaine et compétitive, ce qui a poussé beaucoup de gens à partir, en démission ou poussés à la sortie. Le management est dans une posture d’ego permanent et de favoritisme donc ils sont intouchables. Côté conditions, c’est le minimum syndical. RTT au strict minimum, pas de tickets restaurant, télétravail mal vu et souvent utilisé comme levier de contrôle. Cerise sur le gâteau, il y a eu des propos sexistes et discriminatoires (assez connus de tous), signalés mais jamais réellement traités. De gros dérapages en soirées/ afterwork. Les RH sont inexistantes sur ces sujets. Bref, à éviter si vous cherchez un environnement de travail sain, honnête et respectueux.

En raison de la structure et de la taille de l'entreprise, on peut parfois être confronté à des difficultés dans la clarification des rôles de chacun et des responsabilités sur certains projets internes.