Avantages
L’équipe et l’ambiance de manière générale
Inconvénients
La direction : La direction plane au-dessus de tout surveillance en permanence. Imprévisible et hypocrite. Et lorsqu’elle parle, ce n’est jamais pour rassurer. Une phrase lâchée un jour résume parfaitement l’ambiance : « J’ai de bons avocats. » Derrière l’humour apparent, le message est limpide : ici, je fais ce que je veux, c’est mon entreprise. Le turn-over est élevé. Les départs s’enchaînent sans provoquer la moindre remise en question. Comme si tout cela était normal. L’open space ressemble davantage à une cage d’escalier qu’à un véritable espace de travail. La hiérarchie est verticale, rigide, parfois profondément malsaine. Les remarques tombent en public, souvent humiliantes Ici, l’engagement se mesure surtout à la capacité d’encaisser : le micromanagement, les humiliations, la pression constante, sans jamais broncher. À la longue, ce climat use. Il n’y a pas forcément de cris ni de chaos visible, juste une tension permanente, une érosion lente. On ne s’effondre pas brutalement, on finit simplement par se rétrécir. Ce n’est pas une entreprise qui fait grandir. C’est un système qui teste jusqu’où chacun est prêt à plier avant de rompre. À éviter pour toute personne autonome, créative, ou simplement attachée à un minimum de dignité au travail.
