Avis sur ERA Group

Mon expérience dans cette entreprise a été très décevante et marquée par un manque flagrant d’organisation et de gestion professionnelle. Tout d’abord, les projets changeaient constamment d’une journée à l’autre, sans planification claire ni communication adéquate. Il était pratiquement impossible de travailler efficacement dans ces conditions. Cette instabilité créait beaucoup de confusion et empêchait toute progression réelle dans le travail. La culture interne semblait également marquée par une forme de positivité toxique. Les problèmes réels n’étaient pas abordés de manière constructive, et les employés qui soulevaient des enjeux légitimes avaient l’impression d’être ignorés ou mal perçus. De plus, l’équipe manquait sérieusement de compétences et de coordination. Dans mon cas, un collègue ne répondait pas à mes messages et ne faisait pas le travail qui lui était attribué, ce qui bloquait directement mes propres tâches. Lorsque j’ai signalé ces faits à la direction de manière professionnelle, en présentant simplement la réalité de la situation, cela n’a pas été pris en compte de façon équitable. Par la suite, un changement de gestionnaire a eu lieu, et peu de temps après j’ai été remercié. Il est difficile de ne pas voir un lien entre le fait d’avoir signalé des problèmes internes et cette décision. Enfin, il y a également eu un licenciement collectif dans l’entreprise, et dans mon cas je n’ai reçu aucune compensation, ce qui soulève des questions importantes sur le respect des employés et des pratiques de gestion. En résumé, cette expérience m’a donné l’impression d’un environnement de travail mal structuré, où les problèmes organisationnels ne sont pas traités sérieusement et où les employés qui tentent d’améliorer les choses peuvent en subir les conséquences. J’espère sincèrement que l’entreprise prendra des mesures pour améliorer sa gestion, sa communication interne et le respect de ses employés.