Avis sur EOS France

3,5

61 % recommanderaient cette entreprise à un proche

(19 avis au total)

Nathalie Lameyre

37 % approuvent le PDG

Perspective commerciale positive 40 %

EOS France a une note de 3,5 étoiles sur 5, basée sur 19 avis sur l’entreprise sur Glassdoor, ce qui indique que l’expérience de travail de la plupart des employés est bonne. Les employés travaillant chez EOS France lui ont donné une note qui correspond à la moyenne (écart type maximal de 1) pour les entreprises du secteur Finance (3,7 étoiles).

Avis par intitulé de poste

19 avis
4,0
13 avr. 2026
Recommande
Approbation du PDG
Perspective commerciale

Avantages

tickets restau, teletravail, cse, mutuelle

Inconvénients

pas pas pas pas pas

1,0
6 févr. 2026

A fuir

Recommande
Approbation du PDG
Perspective commerciale

Avantages

Aucun à part peut-être les locaux

Inconvénients

Management déplorable Discrimination entre collègues pour les objectifs à atteindre. Primes impossibles à atteindre . Aucune considération. Les managers nous prennent pour des enfants de 6 ans. Impossibilité de prendre des congés en mai. Pas de prévoyance. Bref à fuir

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Réponse de EOS France
3mo
Bonjour 👋, Nous avons lu votre avis avec attention et regrettons sincèrement que votre ressenti soit aussi négatif, surtout après plus de 3 ans passés à nos côtés. Concernant les points que vous soulevez, nous souhaitons apporter quelques précisions : Sur la prévoyance : Nous tenons à clarifier que l'ensemble de nos collaborateurs bénéficient systématiquement d'une mutuelle d'entreprise et d'un régime de prévoyance. Sur l'organisation des congés : Le mois de mai, avec ses nombreux jours fériés, est une période où l'activité reste soutenue. Afin d'assurer une continuité de service pour nos clients, une organisation spécifique des congés est en effet nécessaire. Nous comprenons la contrainte que cela peut représenter. Sur le management et les primes : Le métier de conseiller peut être est exigeant. Cependant, nous entendons votre sentiment sur la reconnaissance et le système de primes. Notre politique salariale vise à être globale, en incluant un salaire fixe, des primes sur objectifs, et des avantages sociaux (tickets restaurant, mutuelle, CSE). Nous accordons de l'importance à la qualité du management et à la bienveillance au sein de nos équipes. La majorité de nos managers sont issus de la promotion interne et nous les formons régulièrement pour garantir un accompagnement de qualité. De plus, nos pratiques sont reconnues par des organismes certificateurs indépendants qui valident la qualité de nos actions, y compris sur les conditions de travail. Nous regrettons que le décalage entre vos attentes et la réalité de votre poste ait été si marqué. Nous notons que vous avez tout de même apprécié la qualité de nos locaux. Puisque vous avez quitté notre société, nous vous souhaitons une pleine réussite dans vos prochaines fonctions. L'équipe EOS France
4,0
19 janv. 2026

Bonne entreprise

Employé (anonyme)
Recommande
Approbation du PDG
Perspective commerciale

Avantages

Entreprise solide qui permet l'intégration et l'évolution de ses employés

Inconvénients

Possibilité d'avoir plus d'avantages sociaux et économiques

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Réponse de EOS France
4mo
Bonjour 👋, Un grand merci d'avoir pris le temps de partager votre expérience. Nous sommes très heureux de vous compter parmi nos collaborateurs et nous vous souhaitons une excellente continuation au sein d'EOS France. L'équipe EOS France
1 - 3 sur 19 avis

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