Avis sur Databricks

4,0

76 % recommanderaient cette entreprise à un proche

(31 avis au total)
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Ali Ghodsi

91 % approuvent le PDG

Perspective commerciale positive 84 %

Databricks a une note de 4,0 étoiles sur 5, basée sur 31 avis sur l’entreprise sur Glassdoor, ce qui indique que l’expérience de travail de la plupart des employés est bonne. Les employés travaillant chez Databricks lui ont donné une note qui correspond à la moyenne (écart type maximal de 1) pour les entreprises du secteur Informatique (3,9 étoiles).

Avis par intitulé de poste

31 avis
1,0
18 févr. 2026
Recommande
Approbation du PDG
Perspective commerciale

Avantages

Le produit est exceptionnel. Je n'ai jamais connu un éditeur avec un tel niveau d'innovation et de qualité. Chaque jour on peut croiser des clients heureux qui sont les meilleurs défenseurs des produits. Idem avec les contributeurs individuels qui ont un talent incroyable et sont prêts à tout pour la réussite du collectif.

Inconvénients

Le problème majeur, c'est de très loin le management, en particulier des second lines et plus qui forment l'équipe la plus toxique que j'ai pu rencontrer dans toute ma carrière. Rejoindre Databricks en France, c'est subir un micro management permanent et être le témoin régulier de faits qui ne sont normalement plus tolérés en entreprise. Ne comptez pas sur les ressources humaines pour gérer le problème. Ils connaissent le problème depuis des années mais préfèrent regarder ailleurs. Leur responsabilité est énorme, en faisant le choix de protéger une minorité qui fait souffrir une majorité. Le bilan ? Un nombre d'arrêts longue durée et de procédures que je n'ai jamais vu ailleurs. Un véritable paradis pour les avocats. Et surtout, une réputation devenue catastrophique sur le marché : parler de Databricks en soirée, c'est l'assurance de ne faire rire personne.

1,0
13 févr. 2026
Recommande
Approbation du PDG
Perspective commerciale

Avantages

Bonne techno Equipe Field Engineering hyper competente Bons avantages (Yearly self improvement expense, gym expense, etc. )

Inconvénients

Le management sales est incompétent et est plus intéressé à essayer de briller en s'appropriant les réussites des sales que de supporter les sales à faire croitre des comptes et gagner des nouveaux marchés. Le népotisme chez databricks est flagrant; faire partie de la mafia salesforce prime sur la compétence. Mélangez tout ça ensemble et ça vous donne une ambiance toxique et des chiffres de croissance en constante baisse qui sont justifiés par "le marché est en baisse" à la place d'un vrai plan d'actions pour juguler la situation.

1 - 3 sur 31 avis

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