Les 3 fondateurs de l'agence sont très humains
Travail flex
Clients très intéressants
Inconvénients
Quelques managers sont très toxiques et de mauvaise foi
Attention à la RH, de la vieille école, qui n'est pas formée verbalement pour le nouveau siècle
Turnover très fréquent
Une structure humaine qui valorise la confiance et place vos centres d’intérêt au cœur de vos missions pour nourrir votre motivation chaque jour. Une bonne communication interne entre les différents pôles. Une bonne ambiance, une équipe au top qui donne le sourire et l'envie de retourner au bureau le lendemain.
Inconvénients
Une optimisation des processus RH est nécessaire, particulièrement concernant la réactivité des cycles d’entretiens annuels ainsi que la fluidité du traitement des revalorisations et des parcours de carrière.
Com’Over est une agence où l’ambiance de travail est vraiment très agréable. Les équipes sont bienveillantes, accessibles et l’esprit collectif est un vrai point fort au quotidien. On s’y sent rapidement intégré et soutenu.
Le travail est très challengeant, avec des projets variés, des clients exigeants et un rythme soutenu, ce qui permet d’apprendre énormément et de monter vite en compétences. C’est une excellente expérience pour se former, gagner en autonomie et se dépasser.
Inconvénients
En revanche, la rémunération reste en dessous de l’investissement demandé et du niveau d’exigence des missions. C’est clairement le principal point d’amélioration, notamment pour fidéliser les talents sur le long terme.