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      Colliers

      Employeur impliqué

      Avis sur Colliers

      3,8

      69 % recommanderaient cette entreprise à un proche

      (48 avis au total)
      avatar

      Jay Hennick

      87 % approuvent le PDG

      Perspective commerciale positive 64 %

      Évaluations par catégorie

      3,7

      Diversité et inclusion

      3,6

      Culture et valeurs

      3,6

      Équilibre vie pro/​vie perso

      3,6

      Opportunités professionnelles

      3,4

      Dirigeants

      3,4

      Rémunération et avantages

      Colliers a une note de 3,8 étoiles sur 5, basée sur 48 avis sur l’entreprise sur Glassdoor, ce qui indique que l’expérience de travail de la plupart des employés est bonne. Les employés travaillant chez Colliers lui ont donné une note qui correspond à la moyenne (écart type maximal de 1) pour les entreprises du secteur Immobilier (3,8 étoiles).

      Avis par intitulé de poste

      48 avis
      2,0
      26 mars 2025

      Hospitality manager

      Ressources humaines
      Recommande
      Approbation du PDG
      Perspective commerciale

      Avantages

      Autonomie, certains projets, contact avec les collègues

      Inconvénients

      Flexibilité, Aucune évolution, Mauvais management

      3,0
      4 nov. 2015

      Avis mitigé

      Employé (anonyme)
      Recommande
      Approbation du PDG
      Perspective commerciale

      Avantages

      Colliers accompagne le client dans son projet immobilier du début jusqu'à la fin sous tous les aspects. Ceci permet donc à tout employé de se sentir impliqué. Colliers donne une liberté et une flexibilité de travail.

      Inconvénients

      Colliers n'a développé peu voire aucun process interne permettant un fonctionnement simple et utilisable pour chaque employé. L'avantage de la liberté de travail donne un sentiment de confusion et de désordre total. Peu de management de qualité est mis en place. Et les retours et capitalisation de l'expérience sont inexistants. Il s'agit donc d'une entreprise où il fait bon d'être senior et non pas junior. La capacité d'évolution salariale est peu connue et voire inexistante.

      2,0
      8 août 2024

      Management à revoir

      Employé (anonyme)
      Recommande
      Approbation du PDG
      Perspective commerciale

      Avantages

      Beaux locaux, flexibilité, autonomie, proche métro et commodités

      Inconvénients

      Hypocrisie et malhonnêteté des managers, trop d'écarts de salaire entre équipes injustifiés, rém à la tête du client, se la péte beaucoup pour certaines équipes/collabs. Un vrai nid de serpents!

      1 - 3 sur 48 avis
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