Manque de clarté dans la direction : La gestion de l'entreprise laisse parfois à désirer, avec des décisions prises de manière peu transparentes. Cela peut créer un climat de méfiance et d’incertitude parmi les équipes...
Instabilité organisationnelle : Il y a une tension palpable en raison de l'instabilité des projets, des changements fréquents et de la difficulté à prendre des décisions stratégiques sur le long terme.
Difficulté à garder les bons employés : Malgré de bonnes intentions, il y a quand même une difficulté à maintenir un environnement de travail convenable et sain pour les personnes dévouées.