Avis sur Catalent Pharma

2,8

37 % recommanderaient cette entreprise à un proche

(84 avis au total)
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Alessandro Maselli

33 % approuvent le PDG

Perspective commerciale positive 32 %

Catalent Pharma a une note de 2,8 étoiles sur 5, basée sur 84 avis sur l’entreprise sur Glassdoor, ce qui indique que l’expérience de travail de la plupart des employés est correcte. Les employés travaillant chez Catalent Pharma lui ont donné une note inférieure de 20 % % à la moyenne pour les entreprises du secteur Pharmaceutique et biotechnologie (3,5 étoiles).

Avis par intitulé de poste

84 avis
1,0
21 mai 2026

Manque d’humain

Recommande
Approbation du PDG
Perspective commerciale

Avantages

Collaborateurs impliqués avec une bonne conscience professionnelle. Précieux pour une entreprise cdmo pharma biotech

Inconvénients

“Beau en surface — bâtiment moderne, belle communication externe, investissements visibles sur le territoire. Mais plus on y passe de temps, plus on découvre l’envers du décor. Un site qui peine à recruter faute d’attractivité de Limoges, et qui ne propose aucun avantage différenciant pour compenser. Le site existe principalement par absence de concurrence locale — pas vraiment une force, plutôt un confort de situation. Les décisions tombent dans une opacité totale, prises par une direction américaine complètement déconnectée des réalités du terrain français. Sans dialogue, sans adaptation locale, sans explication. Et malgré un marché pharmaceutique extrêmement lucratif, impossible d’avoir une vision à moyen terme. L’incertitude est permanente. On vous charge de responsabilités réelles sans vous donner les moyens de les assumer. Le management intermédiaire bloque systématiquement les décisions techniques pourtant justifiées. La reconnaissance ? Inexistante. Si le site tient encore debout aujourd’hui, c’est uniquement grâce à l’implication et au professionnalisme des collaborateurs, certainement pas grâce à sa direction. Ce sont eux qui compensent, absorbent et font tourner la machine malgré tout. Une énergie qui s’épuise. Zéro perspective d’évolution, aucun accompagnement à la mobilité interne. L’humain est absent de la culture.

1 - 3 sur 84 avis

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