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      CPAM

      Est-ce votre entreprise ?

      Avis sur CPAM

      3,4

      66 % recommanderaient cette entreprise à un proche

      (1 012 avis au total)

      Perspective commerciale positive 24 %

      Évaluations par catégorie

      4,2

      Équilibre vie pro/​vie perso

      3,6

      Diversité et inclusion

      3,4

      Culture et valeurs

      3,0

      Dirigeants

      3,0

      Opportunités professionnelles

      2,8

      Rémunération et avantages

      CPAM a une note de 3,4 étoiles sur 5, basée sur 1 012 avis sur l’entreprise sur Glassdoor, ce qui indique que l’expérience de travail de la plupart des employés est bonne. Les employés travaillant chez CPAM lui ont donné une note qui correspond à la moyenne (écart type maximal de 1) pour les entreprises du secteur Gouvernement et administration publique (3,6 étoiles).

      Avis par intitulé de poste

      1 k avis
      5,0
      13 mai 2026

      bonne ambiance

      Chargé prévention
      Recommande
      Approbation du PDG
      Perspective commerciale

      Avantages

      salaire sur 14 e me mois

      Inconvénients

      Rien a signaler de plus

      3,0
      4 mai 2026

      Du bon et beaucoup de moins bon à long terme

      Téléconseiller
      Recommande
      Approbation du PDG
      Perspective commerciale

      Avantages

      - prime d’intéressement - 13e mois - cafétéria (repas en parti pris en charge. Environ 2€ à débourser pour un repas complet) - environnement de travail de qualité - parking privé - Ambiance au sein de la cellule Covid ou d’entraide à l’époque. Mais c’est parce que nous étions que des CDD et intérimaires. Une fois dans des services avec des salariés CDI, l’ambiance est grandement différente. Pareil pour les managers.

      Inconvénients

      - Perspective d’évolution quasi nulle. - Pour évoluer, soyez un mouton, ne réfléchissez pas, exécutez, soyez dans les petits papiers. - Des erreurs de recrutement incroyables. - Des salariés qui profitent du système (à la CPAM nous sommes payés dès le premier jour d’arrêt), des arrêts à répétition. Par exemple si le vendredi est férié, beaucoup sont en arrêt le lundi pour prolonger le week end. D’autres ont été en arrêt plusieurs mois ou plus d’un an juste après la validation de la période d’essai du CDI et ceci n’est pas un cas isolé. - Des conflits au sein des services. Des conflits qui durent depuis des années entre collègues mais qui ne sont pas réglés. - Et enfin, la légende est vraie, la majorité a un poil dans la main énorme.

      1,0
      22 avr. 2026

      Ambiance toxique

      Agent administratif
      Recommande
      Approbation du PDG
      Perspective commerciale

      Avantages

      Equilibre vie perso vie pro titre restaurant

      Inconvénients

      management toxique salaires bas ambiance lourde

      1 - 3 sur 1 012 avis
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      AvisAvis sur CPAM

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