La rémunération des employés chez COS est-elle intéressante ?

Selon les avis anonymes publiés sur Glassdoor, les employés travaillant chez COS accordent à leur rémunération et à leurs avantages sociaux la note de 2,9 sur 5. Découvrez en plus sur les salaires et les avantages chez COS. Cette note a augmenté de 1 % au cours des 12 derniers mois.

Quel est le degré de satisfaction des employés chez [employer ]?

44 % des employés recommanderaient à leurs amis de travailler chez COS, selon les avis Glassdoor . Les employés donnent également à COS la note de 3,0 sur 5 en ce qui concerne l'équilibre vie pro/vie perso, 3,2 pour la culture et les valeurs et 2,7 pour les opportunités professionnelles.

Quels sont les emplois les mieux notés chez COS ?

Sales Advisor (119) , Sales Associate (92) , Sales Ambassador (45) , Sales Assistant (34) , Part-time Sales Advisor (30) , Floor Manager (21) , Visual Merchandiser (17) , Vendeur (12) , Department Manager (11) , Store Manager (11) , Retail Sales Associate (10) , Part Time Sales Associate (8) , Manager (7) , Retail Sales Assistant (7) , Sales (6)

Quels sont les avantages chez COS d’après les avis de vrais employés ?

"Colleagues are friendly" ((dans 24 avis)); "Great people to work with on the floor" ((dans 23 avis)); "And great benefits." ((dans 18 avis)); "Great culture and work" ((dans 15 avis)); "Good training and you can progress within the company to different departments" ((dans 14 avis))

Quels sont les inconvénients chez COS d’après les avis de vrais employés ?

"Poor management and under staffed" ((dans 59 avis)); "Not a lot of room to grow and low pay." ((dans 50 avis)); "Low salary for all management levels considering the many responsibilities and the extremely demanding and conflictive customers." ((dans 43 avis)); "managers are rude with no point" ((dans 20 avis)); "Long hours but that's the general nature of retail." ((dans 12 avis))

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COS

Fait partie de H&M Group

Avis sur COS

Comparer les avis

3,2

44 % recommanderaient cette entreprise à un proche

(53 avis au total)

Helena Helmersson

43 % approuvent le PDG

Perspective commerciale positive 35 %

Évaluations par catégorie

3,8

Diversité et inclusion

3,2

Culture et valeurs

3,0

Équilibre vie pro/vie perso

2,9

Rémunération et avantages

2,7

Opportunités professionnelles

2,6

Dirigeants

COS a une note de 3,2 étoiles sur 5, basée sur 53 avis sur l’entreprise sur Glassdoor, ce qui indique que l’expérience de travail de la plupart des employés est bonne. Les employés travaillant chez COS lui ont donné une note qui correspond à la moyenne (écart type maximal de 1) pour les entreprises du secteur Commerce de détail et de gros (3,5 étoiles).

Avis par intitulé de poste

53 avis

4,0

18 déc. 2019

Travailler chez cos

Sales advisor

Recommande

Approbation du PDG

Perspective commerciale

Avantages

Bon salaire Hiérarchie plate Évolution constante Bon esprit d'équipe Horaires variables et flexibles Chèque repas Tâches polyvalentes, on ne s'ennuie jamais Budget vêtements 2 fois par an 25% de remise toute l'année même sur les réductions et dans tous les magasins du groupe Possibilité de travailler dans d'autres pays

Inconvénients

Ils ne sont pas à jour côté technologie Pas d'eco chèque

4,0

6 juil. 2019

cor

Employé (anonyme)

Recommande

Approbation du PDG

Perspective commerciale

Avantages

fiable évolution amusant super equipe

Inconvénients

horaires travail lourd livraisons tot

1,0

15 mars 2024

Fuyez!!

Vendeur

Recommande

Approbation du PDG

Perspective commerciale

Avantages

carte vestiaire: 2 x 420€ par an à dépenser chez la marque. -25% sur tout le groupe h&m

Inconvénients

- managers toxiques: harcèlement moral et sexuel, intimidation et abus de pouvoir. Vous parlent comme un larbin pour 300€ de différence par rapport à vous vendeur. - salaire misérable 1500€ net - charge de travail monstre - horaires qui changent tous les jours et toutes les semaines. amplitude de 7h00 à 21h00. - si vous leur rappelez vos droits, ils vont tout faire pour vous faire la guerre et vous faire démissionner. - sur 3 managers, y’en a pas un pour rattraper l’autre, catastrophique. - RH qui protège les managers et passe la poussière sous le tapis, tellement plus facile. - FUYEZ

1 - 3 sur 53 avis

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18 $US - 18 $US /heure

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Sales Associate

Los Angeles, CA

20 $US - 20 $US /heure

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Sales Associate

Chicago, IL

18 $US - 18 $US /heure

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Visual Keyholder

Atlanta, GA

20 $US - 22 $US /heure

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Sales Associate

Costa Mesa, CA

20 $US - 20 $US /heure

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