Selon les équipes, les employés dépendent plus ou moins du management et du commerce au siège à Paris. Si certains sont très compétents et portent l'entreprise, d'autres végètent et n'apportent aucune réelle valeur ajoutée. Complètement dépassés par les avancées technologiques et l'évolution du marché, ils manquent cruellement de vision et freinent la dynamique globale. C'est un point noir qui, on l'espère, sera résolu par la réorganisation actuellement en cours.