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Avis sur British Gas

Dernière mise à jour : 16 octobre 2017
358 avis

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Contrat PermanentTemps Partiel

2,8
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Tendances des évaluationsTendances des évaluations
Recom­mandent
Approuvent le PDG
British Gas Managing Director Mark Hodges
Mark Hodges
84 Évaluations

358 Avis des employés

Trier: PopulairesÉvaluationDate

  1. «supervisor»

    StarStarStarStarStar
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Ancien employé - Advisory Team Leader - Manchester, Angleterre (Royaume-Uni)
    Ancien employé - Advisory Team Leader - Manchester, Angleterre (Royaume-Uni)
    Recommande
    Point de vue positif
    Approuve le PDG

    J'ai travaillé chez British Gas en Contrat Permanent (Pendant plus de 8 ans)

    Avantages

    good company to work for, friendly people, very good training facilities available to all staff, a very good subsidised canteen

    Inconvénients

    Some of the targets are quite high and can be difficult to achieve in the time allowed, sometimes there is pressure to do overtime

    Conseils à la direction

    Allow more time to complete tasks and more training if required instead of focusing on targets. Listen to the staff


  2. «BGEPIL mumbai»

    StarStarStarStarStar
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Ancien employé - Operations Engineer - Mumbai (Inde)
    Ancien employé - Operations Engineer - Mumbai (Inde)
    Recommande
    Point de vue positif
    Approuve le PDG

    J'ai travaillé chez British Gas en Contrat Permanent (Pendant plus de 3 ans)

    Avantages

    Great HR policies,good care for employees and contractors

    Inconvénients

    Slow growth,less chances of promotion

    Conseils à la direction

    Continue the way it is but try to bring in operational efficiency and conduct frequent audits


  3. «Good salary and perks, some issues with senior leaders»

    StarStarStarStarStar
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Employé actuel - Sales Manager - Staines, Angleterre (Royaume-Uni)
    Employé actuel - Sales Manager - Staines, Angleterre (Royaume-Uni)
    Recommande
    Point de vue neutre
    Aucune opinion sur PDG

    Je travaille chez British Gas à plein temps (Pendant plus de 5 ans)

    Avantages

    Well paid at all levels, lots of employee support and training available. Once outside of the call centre the environment changes - lots of autonomy and you do feel like you are contributing. Flexible working available in some roles - home working for example.

    Inconvénients

    Senior leadership team change frequently, re-organisations are frequent (although lots of support and options if affected). Lots of "just do it" instructions from SLT


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  5. «Heating Sales Advisor»

    StarStarStarStarStar
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Ancien employé - Employé anonyme
    Ancien employé - Employé anonyme
    Ne recommande pas
    Point de vue neutre
    Aucune opinion sur PDG

    J'ai travaillé chez British Gas en Contrat Permanent

    Avantages

    Nice people, good benefits, including company car

    Inconvénients

    Micromanaged, 12-14h days, big discrepancy between the workload and reward


  6. «Friendly environment but lacking in vision»

    StarStarStarStarStar
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Ancien employé - Employé anonyme - Staines, Angleterre (Royaume-Uni)
    Ancien employé - Employé anonyme - Staines, Angleterre (Royaume-Uni)
    Ne recommande pas
    Point de vue négatif

    J'ai travaillé chez British Gas en Contrat Permanent

    Avantages

    Friendly, supportive team, good place to learn

    Inconvénients

    Hierarchical, lack of clear strategy, industry under pressure

    Conseils à la direction

    Share the strategic vision with employees to inspire them, especially after a re-org


  7. Utile (1)

    «Novelty soon wears off»

    StarStarStarStarStar
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Employé actuel - Employé anonyme
    Employé actuel - Employé anonyme
    Recommande
    Point de vue négatif
    Aucune opinion sur PDG

    Je travaille chez British Gas à plein temps (Moins d'un an)

    Avantages

    Pride in being part of a premium brand.

    Inconvénients

    Run on fear. Lowest paid within Smart Metering industry. Employees are brainwashed that there is no better alternative.

    Conseils à la direction

    Cut down on micromanagement that drives quality engineers to direct competition.


  8. «Great People, Conflicting Priorities»

    StarStarStarStarStar
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Employé actuel - Senior Commercial Analyst - Londres, Angleterre (Royaume-Uni)
    Employé actuel - Senior Commercial Analyst - Londres, Angleterre (Royaume-Uni)
    Recommande
    Point de vue neutre
    Approuve le PDG

    Je travaille chez British Gas à plein temps (Pendant plus de 3 ans)

    Avantages

    Good opportunities for progression, good benefits

    Inconvénients

    Conflicting business priorities, Unrealistic business targets


  9. «Software QA Engineer»

    StarStarStarStarStar
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Ancien employé - Employé anonyme
    Ancien employé - Employé anonyme
    Ne recommande pas
    Point de vue neutre
    Aucune opinion sur PDG

    J'ai travaillé chez British Gas en Contrat Permanent (Pendant plus de 5 ans)

    Avantages

    - technically challenging
    - interesting projects
    - excellent benefits
    - excellent flexible hours
    - procedure oriented management

    Inconvénients

    - very poor communication on both managerial and employee levels
    - no promotions either vertical or horizontal
    - worthless reviews
    - total lack of appreciation, every employee is just a payroll number
    - worthless training
    - no admin rights for developer

    Conseils à la direction

    - allow to review and correct performance evaluation with managers
    - listen to employees feedback
    - make training relevant
    - I remember one of my previous employers had policy of empowering employees, giving them all technological opportunities to use and grow


  10. «work»

    StarStarStarStarStar
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Employé actuel - Smart Energy Coach - Ipswich, Angleterre (Royaume-Uni)
    Employé actuel - Smart Energy Coach - Ipswich, Angleterre (Royaume-Uni)
    Recommande
    Point de vue positif
    Approuve le PDG

    Je travaille chez British Gas à plein temps (Pendant plus de 5 ans)

    Avantages

    always been look after job for life

    Inconvénients

    none as of yet happy with the job

    Conseils à la direction

    keep doing what your doing


  11. «Great place lots of opportunities to progress into different areas»

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    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Employé actuel - Team Leader - Manchester, Angleterre (Royaume-Uni)
    Employé actuel - Team Leader - Manchester, Angleterre (Royaume-Uni)
    Recommande
    Point de vue neutre
    Approuve le PDG

    Je travaille chez British Gas à plein temps (Pendant plus de 3 ans)

    Avantages

    Reasonable Salary for the role, quarterly bonus eat tu achieve up to £1200 , people are great and the contributory pension is match up to 10% pension and 5% is salary in benefits or cash equivalents

    Inconvénients

    Lots of kpi’s to hit, with changing priorities and constant change monthly. Very little recognition from senior leaders for a job well done but lots when things go wrong!!!!


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