Direction qui est bien trop peu à l'écoute, alors que nous sommes nombreux à donner des avis et conseils à la fois éclairés et constructifs. Bechtle aime bien communiquer sur son résultat, alors qu'il faudrait d'abord commencer à réduire le turn-over bien trop présent. Beaucoup de managers ne savent pas gérer des humains, c'est un peu dommage quand on est responsable d'équipes. Discrimination assez importante envers les salariés, certains sont boycottés par la direction, d'autres sont portés aux nues alors qu'ils se reposent sur leurs coéquipiers. Reconnaissance du travail quasiment inexistante, les possibilités d'évolution en termes de poste sont trop faibles... à moins de magouiller avec les managers et la direction. Ce mode de fonctionnement a déjà rendu malade plusieurs employés...certains ne reviendront jamais. Formation des nouveaux arrivants très très faible, ça commence à se mettre en place mais c'est toujours très insuffisant. Ce n'est pas normal d'être un peu lâché dans la nature quand on arrive... Locaux mal optimisés en termes d'espace. Rémunération incohérente car inversement proportionnelle au travail fourni.
