BearingPoint est-elle une bonne entreprise chez qui travailler comme Manager/In ?

Les employés travaillant comme Manager/In chez BearingPoint ont donné 3,9 étoiles sur 5 dans 40 avis Glassdoor. Ce score est plus élevé que la moyenne, la note globale des employés travaillant chez BearingPoint étant de 3,7 étoiles sur 5. Recherchez les postes vacants comme Manager/In chez BearingPoint et préparez votre entretien d'embauche en parcourant les questions d'entretien pour Manager/In chez BearingPoint .

Les employés travaillant comme Manager/In chez BearingPoint sont-ils bien payés ?

Les employés travaillant comme Manager/In donnent une note de 3,4 étoiles sur 5 à leur rémunération et leurs avantages sociaux chez BearingPoint sur la base de 40 avis d'employés anonymes. C'est 3 % de plus que la note moyenne des entreprises pour la rémunération et les avantages sociaux. En savoir plus sur les salaires pour Manager/In et les avantages sociaux chez BearingPoint .

Quel est le degré de satisfaction des employés travaillant comme Manager/In chez BearingPoint ?

84 % des employés travaillant comme Manager/In chez BearingPoint recommanderaient leur employeur à un ami. Cette note a baissé de 11 % au cours des 12 derniers mois. Les employés travaillant comme Manager/In ont aussi donné à BearingPoint une note de 3,2 pour l’équilibre vie privée/professionnelle, de 3,5 pour la diversité et l’inclusion, de 3,5 pour la culture et les valeurs et de 3,6 pour l’évolution de carrière.

Quels sont les emplois les mieux notés chez BearingPoint ?

Consultant (260) , Senior Consultant (212) , Manager (164) , Business Analyst (138) , Business Consultant (113) , Senior Manager (92) , Senior Business Consultant (74) , Analyst (36) , Consultante (32) , Senior Business Analyst (32) , Technology Analyst (31) , Technology Consultant (31) , Analyste (25) , Intern (25) , Junior Consultant (18)

Quels sont les avantages chez BearingPoint d’après les avis de vrais employés ?

"Great people and overall easy" ((dans 118 avis)); "Great culture and ability to work abroad" ((dans 67 avis)); "Some colleagues are nice and easy to work with." ((dans 64 avis)); "Work life balance can be good for those not traveling" ((dans 58 avis)); "Good benefits and trainings abroad" ((dans 44 avis))

Quels sont les inconvénients chez BearingPoint d’après les avis de vrais employés ?

"bad management and no clear strategy" ((dans 68 avis)); "low salaries and always finding reasons not give raises" ((dans 53 avis)); "Senior Leadership, perhaps in the past if not the present, made poor choices that positioned us to fall as the economy and credit markets soured." ((dans 23 avis)); "very low Bonus" ((dans 22 avis)); "If you have a bad manager then you will not get good compensation, but if you have a good manager then you will." ((dans 21 avis))

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BearingPoint

Avis pour Manager/In chez BearingPoint

Comparer les avis

3,9

84 % recommanderaient cette entreprise à un proche

(40 avis au total)

Matthias Loebich

68 % approuvent le PDG

Perspective commerciale positive 71 %

Évaluations par catégorie

3,6

Opportunités professionnelles

3,5

Culture et valeurs

3,5

Diversité et inclusion

3,5

Dirigeants

3,4

Rémunération et avantages

3,2

Équilibre vie pro/vie perso

Les employés travaillant comme Manager/In chez BearingPoint lui ont donné une note de 3,9 étoiles sur 5, basée sur 40 avis sur l’entreprise sur Glassdoor. Cela indique que l’expérience de travail de la plupart des employés y travaillant comme Manager/In est bonne. Les professionnels travaillant comme Manager/In chez BearingPoint lui ont donné une note qui correspond (écart type maximal de 1) à la moyenne des autres entreprises du secteur Management et conseil aux entreprises (3,7 étoiles).

Avis par intitulé de poste

40 avis

5,0

4 mars 2026

Développement, autonomie, sens du collectif

Manager

Recommande

Approbation du PDG

Perspective commerciale

Avantages

Forte responsabilités, autonomie et promotion des prises d'initatives sur des sujets internes divers : développement RH, construction d'offres, promotion des savoir-faire via marketing & communications, accompagnement à l'initiative et au développement commercial Cabinet non contraint par des actionnaires, qui permet une stratégie adaptable, résiliente (notamment en temps de tension de marché), avec des partners à l'écoute de leurs salariés Un sens du collectif fort et des relations humaines inspirantes et sincères

Inconvénients

- Culture du feedback spontané insuffisante

3,0

23 févr. 2026

bonne experience

Manager

Recommande

Approbation du PDG

Perspective commerciale

Avantages

nice environment and people with interesting projects

Inconvénients

obscure bonus and promotion processes

4,0

4 févr. 2026

Un cabinet avec des missions variées

Manager

Recommande

Approbation du PDG

Perspective commerciale

Avantages

- variété de missions - bienveillance

Inconvénients

- choix du staffing - turnover

1 - 3 sur 40 avis

Meilleures entreprises pour « Rémunération et avantages » près de chez vous

Deloitte

3.5★Rémunération et avantages

4.3★Rémunération et avantages

KPMG

3.6★Rémunération et avantages

McKinsey & Company

4.3★Rémunération et avantages

Offres d'emploi chez BearingPoint

SaaS Implementation Manager/Consultant-ETM.next

Chicago, IL

135 k $US - 170 k $US /mois

(fourni par l’employeur)

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SAP Technical Architecture Solution Lead

Chicago, IL

135 k $US - 190 k $US /an

(fourni par l’employeur)

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SAP Basis Senior Consultant

Chicago, IL

100 k $US - 155 k $US /an

(fourni par l’employeur)

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Senior SAP FI Consultant

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Senior SAP FI Consultant

Chicago, IL

115 k $US - 150 k $US /an

(fourni par l’employeur)

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