Peu professionnel - Avis employé Administrative Assistant eDecree

Après avoir été nommé assistant administratif, la culture du travail est devenue très toxique. Le PDG est compréhensif et il est facile d'avoir une conversation avec lui, mais sa gestion doit être réévaluée. Veuillez embaucher quelqu'un avec une expérience et des références réelles pour gérer votre entreprise. J'ai exprimé mes inquiétudes concernant ma charge de travail (pour plus de 2 personnes) et mon stress à plusieurs reprises et j'ai été licencié à chaque fois. Quand c'est devenu trop stressant, j'ai commencé à faire des erreurs en raison de délais irréalistes et d'un manque de communication. Après cette conversation, j'ai reçu mon dernier avertissement concernant ma position. Lorsque je me suis défendu, la direction a été passive et agressive envers moi, m'a fait des commentaires inappropriés devant plusieurs autres collègues qui m'ont envoyé un message sur le chat de l'entreprise pour me dire que la direction crée des tensions sur le lieu de travail et en fait un environnement inconfortable. Cet endroit est une porte tournante. Ceux qui y travaillent encore ne travaillent que pour un chèque de paie jusqu'à ce qu'ils trouvent quelque chose de plus stable et de plus sain. L'espace de travail est absurde. Petit bureau, pédales qui s'effondrent, écouteurs cassés, employés avec des douleurs aux poignets, au cou, au dos et incapables de communiquer avec qui que ce soit en raison d'un manque de communication et d'absence de ressources humaines formelles. Les pauses sont inouïes à part votre déjeuner non payé de 30 minutes. On s'attendait à ce que je fasse des pauses de 5 minutes toutes les heures et demie, et si je prenais plus de temps, la direction a dit qu'ils me surveillaient, même si je restais 20 minutes à une heure après chacun de mes quarts de travail. Attendez-vous à ce que la direction vous délègue ses propres tâches pendant qu'elle est assise dans son bureau sur son téléphone, prend 1 heure + pauses, se promène pour manger, alors qu'elle pourrait mettre en pratique ce qu'elle prêche sur le travail en équipe. pour que les choses soient faites. La direction me harcelait passivement et agressivement pour que les choses soient sorties «à temps», puis retournait dans son bureau pour ne rien faire, discuter avec d'autres employés, etc. Mes pauses n'étaient «tolérées» que lorsque je les prenais avec la direction. Cependant, ces préoccupations n'ont jamais été soulevées lors des réunions concernant ma performance. La direction ne sait pas se séparer et rester professionnelle de ceux qui ne sont pas la direction. Cette préoccupation m'a été exprimée par tant de mes anciens collègues. Le salaire n'est pas sur la table, attendez-vous à gagner entre 15 et 18 $. Dans l'ensemble, salaire équivalent à un poste de restauration rapide, sauf plus de travail. J'y ai travaillé pendant près d'un an, je suis resté tard, j'ai fait beaucoup de choses à temps, j'ai aidé d'autres employés tout en faisant mon propre travail et je n'ai jamais reçu de remerciement ni de reconnaissance de la part du PDG ou de la direction. J'étais très confus lorsque la direction était confuse lorsque j'ai démissionné. Si un employé vous dit qu'il est stressé plusieurs fois par semaine, qu'il fait des erreurs dans son travail en raison d'une charge de travail excessive, vous n'en ajoutez pas plus.