employer cover photo
employer logo
employer logo

Vortex Aquatic Structures

Est-ce votre entreprise ?

Les propriétaires et les RH en font un environnement toxique. - Avis employé Employé (anonyme) Vortex Aquatic Structures

1,0
10 févr. 2018
Employé (anonyme)
Recommande
Approbation du PDG
Perspective commerciale

Avantages

Vous aurez des interactions positives et franchement chouettes avec des collègues en dehors de votre département (bien que la haute direction n'utilise pas le terme de "départements" afin d'apparaître comme une organisation horizontale, mais IL Y A des départements qui sont clairement définis et traités très différemment). Entreprise en pleine croissance, plusieurs évènements organisés dans l'année et pour certains, PAS tout le monde, excellent équilibre entre vie privée et vie professionnelle (cela dépend de votre département).

Inconvénients

Terrible direction générale, en commençant par ceux tout en haut et le département RH INCOMPETENT. Beaucoup de licenciements (haut taux de roulement) et vous ne pourrez pas rester, peu importe la qualité de votre travail, si la femme du patron ne vous apprécie pas. Attention si vous songez à rejoindre certaines équipes (expédition, marketing, design...), car beaucoup sont attendus d'eux et les infrastructures, l'organisation et le support managérial laissent à désirer.

Découvrez plus d’avis sur Vortex Aquatic Structures

4,0
6 avr. 2016
Employé (anonyme)
Recommande
Approbation du PDG
Perspective commerciale

Avantages

Great brand. Good company culture. Rapidly growing company.

Inconvénients

Lack of communication between departments and offices.

1,0
2 févr. 2022
Employé (anonyme)
Recommande
Approbation du PDG
Perspective commerciale

Avantages

-Great product to sell customers. -Work life balance- managers seem flexible around employees schedules. -Despite my cons listed below, there are still quite a few peers that I enjoy working with on a day to day basis.

Inconvénients

Compensation: Pay is mediocre to say the least, plenty of departments are being low balled compared to what the national average is for those particular job titles with other companies. Lack of training: Promises have been made to plenty of employees (past and current) who state that they will train their direct reports, however this doesn't happen at all. Instead they eliminate positions without performance improvement plans, coaching, or any other form of assisting team members to grow. Lack of Accountability: Most managers spend more time throwing blame at their direct reports instead of helping them assist with finding resolutions to problems. Barely anything gets truly resolved and in the end the client is the one who ends up paying for it. I have seen plenty of good employees be let go over the past several years and many of them where not even trained. It's easy to point fingers at employees who are no longer with us, however that does not resolve the issue(s) at hand instead it simply is another way to pass blame onto others. Upper Management Cliquish Lack of Diversity: Not much diversity within this company however I am hoping the coming years will change that.

9
Voir les avis par: Utile|Évaluation|Date|Tout