Avantages
Je suis chez SysLogic depuis assez longtemps pour voir beaucoup de gens aller et venir, des changements organisationnels, de bonnes années et pas de si bonnes années. Dans l'ensemble, mon impression est très positive. L'équipe de direction est focalisée sur l'amélioration continue et est toujours transparente avec l'ensemble de l'organisation sur les objectifs. En tant que consultant, vous êtes habilité à performer à un niveau élevé, et ceux qui le font trouveront à la fois flexibilité et soutien pour améliorer leurs compétences. Dans le même temps, SysLogic offre un excellent équilibre entre la vie professionnelle et la vie privée des employés et s'adapte très bien aux besoins personnels tout en répondant aux objectifs du client. Les membres de l'équipe travaillent avec de grandes entreprises mondiales Fortune 500, de petites organisations à but non lucratif et tout ce qui se trouve entre les deux. L'équipe de livraison travaille en étroite collaboration avec l'équipe de vente pour apporter un travail qui est à la fois un bon ajustement et souhaitable par ceux qui l'exécuteront. S'il y a quelque chose de spécifique que vous voulez faire (par exemple: certains voyages) et que vous êtes en mesure d'aider à y parvenir, alors SysLogic est un excellent environnement pour faciliter cela. Le kilométrage variera, mais au fil de mes années, j'ai eu très peu de temps non facturable / banc et même alors j'avais des projets internes engageants sur lesquels travailler. Contrairement à d'autres cabinets de conseil que je connais, SysLogic offre une grande stabilité à leurs consultants.
Inconvénients
Très peu d'inconvénients. Parfois, la mise en œuvre des changements peut prendre du temps. La stabilité de l'organisation peut parfois conduire à une aversion générale pour le risque qui freine la croissance.